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会社名

リクルートマネジメントソリューションズ

ポジション

【東京勤務】人事・組織開発シニアコンサルタント

役割概要

人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング
・人事制度の構築
・専門性向上のためのコンピテンシー設計やスキル評価構築、運用支援
・制度構築・運用を通じたマネジメント変革支援　など

人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング
・求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計
・組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援
・キャリア自律を促進する仕組みの設計（キャリアマップ作成、異動・配置の仕組み）　など

要件

人事・組織コンサルタント経験 5年以上

想定年収

経験・能⼒・現職年収/前職年収を考慮の上、応相談

勤務地

東京都

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