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【高年収・フルリモート】コンサル経験者を積極採用中!フィールドマネージメントヒューマンリソース


 

会社名

フィールドマネージメントヒューマンリソース

ポジション

人事コンサルタント

役割概要

大企業から中小企業・ベンチャー企業まで多様な企業をクライアントに持っています。また、理念浸透、ビジョン策定、人事制度構築、人材育成と人事領域に関わるサービス領域が広いことも特徴です。

<主なテーマ別の支援プログラム>
▼事業を描く
ミッション・ビジョン策定:
自組織の使命を明確にする手法を学び、目的を持ってメンバーの動機付けを図る

事業戦略立案:
サービスを考えるプロセスを通じて、戦略の描き方を習得し、現アクションに接続する 

▼組織を描く
組織設計:
組織体制を設計する際に必要な考え方を学び、実際に自部門の戦略に基づいた適切なチーム体制の構築や役割設定を行う

▼事業を動かす
目標管理:
目標を達成するためのマイルストーンを設定し、具体的なアクションに落とし込み、進捗状況を確認しながら適切な修正や目標管理を行う

▼組織を動かす
チームビルディング:
組織の関係性を可視化し、段階的に関係性の強化を図る

マネジメント強化:
自分の課題を明確にして行動後、目指す姿に近づける

上記の他、人事制度設計や組織風土改革などのコンサルティングや営業活動(主にセミナー等)にも従事して頂きます。

■プロジェクト事例 
・ 携帯キャリア : 部長層育成・ビジョンメイキング
・ 金融・保険 : マネジメント層に求められる行動指針の言語化及び全社への浸透
・ 不動産ディベロッパー : グループ各社を束ねる統一のミッション・ビジョン・行動指針の策定及び浸透
・ 人材紹介 : 経営企画メンバー課題解決力強化
・ インターネットリサーチ : 選抜リーダーに対する課題解決力強化プロジェクト
・ 大手自動車部品メーカー : 次世代経営リーダー育成プロジェクト
・ 広告代理店 : 営業パーソンの意識・行動変革による営業組織の変革
・ リサーチ会社 : 管理職層の意識・行動変革による組織風土の変革
・ 化粧品卸業・化粧品メーカー : 人材育成型人事制度改定
・ 医療機器メーカー : 提供すべき顧客価値の再定義及びマネジメント指針の言語化→浸透
・ プロ野球チーム : 経営理念の策定及びフロント・チーム内への浸透

要件

コンサル経験者(領域不問)

この求人案件の詳細について知りたい方、ご興味をお持ちの方は、こちらからご相談・ご登録下さい。

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