会社名

株式会社日本経営は、1967年創業の老舗経営コンサルティングファーム。特に医療・福祉領域では国内トップクラスの実績を誇り、これまでに1400以上の病院、550以上の福祉施設を支援してきました。「理念経営実現業」をミッションに掲げ、顧客の経営に深く入り込むリーディング型のコンサルティングが特徴。人事領域では、独自開発の診断ツールや「人事評価Navigator」などを活用し、制度設計から研修、運用までを一気通貫で提供しています。今回の募集はその中核となる組織人事コンサルティング部門における管理職候補。高品質な人事戦略支援とともに、チーム運営・顧客開拓・後進育成など、幅広いスコープで活躍できるフィールドが広がっています。

ポジション

組織人事コンサルタント（管理職候補）｜大阪・福岡勤務

役割概要

企業や医療福祉法人に対し、組織と人事の課題解決を支援する実行型コンサルタント。2〜3名のチームで月2〜3回程度の顧客打ち合わせを行いながら、プロジェクトを進行します。

【主な業務】
･組織診断（活性度診断・チームパフォーマンス診断）
･等級・評価・賃金制度などの人事制度設計
･管理職・職員向け研修の企画・実施
･セミナー開催・顧客開拓活動
･チーム／プロジェクトマネジメント
･自社ツール「人事評価Navigator」の導入・運用支援

要件

＜必須スキル・経験＞
･人事コンサルティング経験
･企業内でのHRBP／人事企画／経営企画経験
･人事制度・育成・労務などに関わる実務経験

＜活かせる経験＞
･組織開発・制度構築におけるプロジェクト推進
･人材マネジメントに関する戦略立案・運用

求人担当者コメント

制度を“つくる”だけで終わらせない。現場に“根づかせ”、経営に“つなぐ”。――次のステージの人事コンサルへ。

株式会社日本経営は、医療・福祉分野で国内最多クラスの支援実績を持つ経営コンサルティングファーム。組織人事領域では、評価・等級・報酬制度の設計から導入・運用・研修に至るまで、制度が“現場に根づく”までを一貫して支援する体制を確立しています。

今回の募集は、そんな高品質なコンサルティングをさらに拡大していくための管理職候補ポジション。すでにプレイヤーとしての実績を積まれてきた方に、チームをまとめ、案件を統括し、組織づくりにも関与していただくことを期待しています。

現場でのプロジェクト推進だけでなく、自社ツール「人事評価Navigator」や独自診断メソッドを活かし、クライアント経営者と直接向き合う高度な提案力も磨けます。
さらに、明確なキャリアパス（マネジメントコース／スペシャリストコース）と豊富なヘルスケア領域案件により、社会的意義ある仕事と、専門性・役職の両立が可能です。

「プレイヤーとしてはやりきった」
「もっと意味のある領域に、自分の力を活かしたい」
そんな想いを持つ人事戦略の実務経験者・コンサルタントの方にこそ、ぜひ一度このポジションを見ていただきたいです。

あなたの経験は、組織も、社会も、動かす力になります！

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