会社名

三菱総合研究所(MRI)は、1970年に三菱グループの創業100周年記念事業として設立された、日本を代表する総合シンクタンクです。経営戦略、社会政策、ITソリューションの3本柱を軸に、「Think & Act」をスローガンに掲げ、社会課題の本質を見極め、政策立案から実行支援まで一貫したコンサルティングサービスを展開しています。エネルギー、医療、交通といった公共性の高い分野に強みを持ち、科学的・論理的なアプローチと多様な専門性を持つ人材により、顧客の期待を超える支援を実現。若手にも裁量があり、マルチアサイン制を活かして複数のプロジェクトに関与できる環境が整っています。長期的な信頼関係を重視する姿勢と、三菱グループのネットワークを活かした独自性も魅力です。

ポジション

組織・人材、リスクマネジメント領域のコンサルタント

役割概要

･組織設計・開発、人材戦略・人事制度設計、リスクマネジメント、経営管理、営業・マーケティング戦略など、企業向けのコンサルティングサービスを提供。
･クライアントが自力では解決できないビジネス課題に対して、真因の特定から解決策の提示、実行支援までを行う。

要件

＜経験＞※いずれか必須：
･コンサルティングファームにおける当該領域の実務経験
･一般事業会社の企画管理部門やコーポレート部門で、企画提案書・実施計画書等の作成やプレゼンテーションを通じた実務経験

＜スキル＞
･実務経験に相応した専門スキル
･論理的思考力、ドキュメンテーション力、コミュニケーション力

＜マインドセット＞
･社会課題の解決に向けた志や関心を持っている
･クライアントファーストの姿勢を貫ける（クライアントの半歩先を読んで行動）
･未知の分野に対しても挑戦し、逆境を楽しむことができる
･あらゆる変化を前向きに捉え、成長の機会ととらえる柔軟さ

求人担当者コメント

社会課題の解決を“本気”で目指す、三菱総研の組織・人材コンサルタント
「組織や人材の力で企業を、社会を変えたい。」
そんな想いを持つ方に、三菱総合研究所は唯一無二の環境を提供します。

三菱総合研究所は、エネルギー・医療・交通といった公共性の高いテーマを扱い、社会の構造的課題を解決することを使命とした、日本屈指の総合シンクタンクです。特に今回募集するポジションは、組織設計・人材戦略・リスクマネジメントを中心に、企業変革を支援するコンサルティング業務。単なる提案にとどまらず、クライアントの中に入り込み、真の課題を掘り起こし、実行支援まで一貫して行うのが大きな特徴です。

さらに、若手でも複数のプロジェクトを同時に担当する「マルチアサイン制」により、短期間での成長が可能。スピード感を持って多様な業界・課題に挑みながら、経営層と直接対峙することで、圧倒的なビジネス力を身につけることができます。

求めるのは、「社会を良くしたい」という強い志を持ち、変化を成長の機会ととらえ、論理と行動で価値を生み出せる方。コンサルティングファーム出身の方はもちろん、事業会社で新規事業や経営企画に携わってきた方も活躍しています。

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