会社名

【社名非公開】
組織内コミュニケーションの質を高めることに特化した人材育成・組織開発ベンチャーです。エンゲージメント理論とアクティブラーニング、さらに“アソビ”の要素を掛け合わせた独自のサービスは、トヨタ、みずほ銀行、三井住友海上などの大手企業での導入実績を持ち、創業10年で800社以上に展開されています。社員定着・内定辞退率改善、心理的安全性の向上など、具体的成果をあげており、社会的課題をビジネスで解決する企業として注目されています。南青山の洗練されたオフィスに加え、週3出社・週2リモートの柔軟な働き方、サウナ付きオフィス、ストックオプションなど、ユニークな社風も魅力のひとつです。

ポジション

組織コンサルティング【エンゲージメントスタートアップ】

役割概要

同社主力製品を活用した独自の組織開発サービスを通じて、大手企業の人事部門と伴走しながら、離職率改善・エンゲージメント向上などの組織課題を解決していくポジションです。

主な業務内容
･顧客（人事部門）との課題ヒアリング
･ソリューション設計、提案資料作成
･クロージング、契約後のコンサルティング提供
･研修・対話型ワークショップの企画・実施
･組織全体へのエンゲージメント施策立案

仕事の特長
･ソリューション営業からスタートし、コンサル領域へステップアップ可能
･エンタープライズ企業を中心に、実績ある自社メソッドでアプローチ
･同社製品を活かしたチームビルディングにより、働く人の“笑顔”を創出

要件

【必須条件】
･無形商材の法人営業経験（2年以上）
･基本的なITリテラシー
･スタートアップ環境への高い適応力

【歓迎条件】
･エンタープライズ企業への営業経験
･人事領域（採用・研修・制度設計等）の知見
･研修商材の営業または導入経験

【求める人物像】
･社会性と事業性を両立したミッション志向の方
･自ら学び、行動し、チームと共創できる方
･顧客と深く関わり、継続的な関係性を築ける方

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