会社名

株式会社川原経営総合センターは、1967年創業以来、医療・福祉業界に特化したコンサルティングサービスを提供してきた老舗ファームです。母体は会計事務所であり、財務・会計の支援にとどまらず、近年では組織・人事・研修などの領域にも強みを持ち、病院や社会福祉法人、介護施設といったクライアントの多様な経営課題に応えています。人事コンサルティング部門では、制度設計・人材育成・採用戦略などを包括的に支援し、経営戦略と現場の架け橋となる存在を目指しています。30代前半の若手社員を中心に、医療従事者やSE経験者など異業種出身者も活躍しており、業界特化ならではの専門性を培える環境が整っています。

ポジション

人事コンサルタント（医療・福祉業界特化）

役割概要

医療機関や福祉施設に対し、経営的な視点から人事制度・組織インフラの整備、採用・育成・報酬制度まで幅広く支援を行う人事コンサルタント業務です。
･組織・人材戦略立案（組織構築、採用戦略、キャリアプラン策定 など）
･人材マネジメント支援（報酬制度設計、人件費管理、人材育成、評価制度支援 等）
･人事インフラ整備（規定整備、人事機能の強化、外部機関との連携）

要件

＜必須いずれか＞
･コンサルティング経験
･医療機関での人事・労務・総務経験
･一般企業での人事・労務経験

＜歓迎＞
･営業経験
･社会保険労務士の資格保持者または受験予定者

＜その他＞
･4年制大学卒業以上

求人担当者コメント

医療・福祉の現場に人事の力で“変化”を届ける！経営視点で支える人事コンサルタントを目指しませんか？

川原経営総合センターは、1967年の創業以来、医療機関や社会福祉法人に特化して経営・財務・人事などの多面的な支援を行ってきた専門ファームです。
人事コンサルタントとしてあなたにお任せするのは、報酬制度・評価制度の設計や人材育成、採用戦略の構築といった“人と組織”に関わる本質的な支援。クライアントは病院や高齢者施設など社会インフラを担う存在です。

単なる制度設計にとどまらず、現場に伴走しながら、規定の整備、人事機能の強化、雇用調整の支援まで幅広く関われるのがこのポジションの大きな魅力。
また、実務の立ち上がりは先輩のフォローを受けながら進めることができ、3ヶ月ほどで資料作成や顧客同行を経て段階的に実践を積んでいけます。

現在積極採用中の人材層は、人事・労務の経験があり、医療・福祉という社会性の高い業界で専門性を身に付けたい若手の方。社会保険労務士の資格をお持ちの方や、将来的に取得を考えている方にも理想的な環境です。

最新求人情報

コンサルティングファーム 求人特集