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【人事経験者】大手総合ファームで組織・人事コンサルタント募集！
会社名
外資系大手コンサルティングファームのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション（事業変革）、テクノロジー、リスク&コンプライアンスの3分野でサービスを提供するコンサルティングファームです。戦略、BPR、人事・組織、PMO、アウトソーシング、ガバナンス・リスク・コンプライアンス、ITなどの専門知識と豊富な経験を持つコンサルタントが在籍し、金融、保険、製造、自動車、製薬・ヘルスケア、エネルギー、情報通信・メディア、サービス、パブリックセクター等のインダストリーに対し、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。
ポジション
組織人事コンサルタント
役割概要
現在弊社は、より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、以下の領域に対応できるコンサルタントを募集しています。
・Talent Management (報酬・評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事DD・PMI 等）
・Workforce Intelligence /Organizational Design (要員計画、要員適正化、組織設計 等）
・Behavioral Change Management (組織風土改革、意識・行動変革 等）
要件
【求める人物像】
・プロアクティブに考え、行動できる方
・ファームとともに自ら成長し、チャレンジする情熱を持っている方
・周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現することのできる方
・物事を構造的に捉え、論理的に思考できる方
【経験】（以下のうちいずれか）
A）コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する者 (※人材紹介会社、人材派遣会社、教育研修会社は除く）
B）大手企業または外資系企業の人事部門において、概ね2年以上の人事業務経験を有するもの者
【スキル】
・人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見
・人事業務プロセスに関する知識・知見
・ビジネス英語力（英語を日常業務において使っていた方、もしくはTOEIC 750点以上）
【Nice to have】
・人事制度（報酬制度・評価制度等）を企画した経験
想定年収
経験・能⼒・現職年収/前職年収を考慮の上、応相談
勤務地
東京都
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