会社名

国内最大手の組織人事コンサルティング/教育研修会社

ポジション

（経験不問）人事・組織開発コンサルタント

役割概要

人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング
・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定
・人事制度の構築・運用支援
・社員の自律的成長を促す育成体系の構築　など

組織開発領域：組織変革、組織活性化に関するコンサルティング
・組織診断からの提言、改善のアクション支援
・経営理念浸透を通じた活性化支援
・働き方変革を通じた組織変革支援　など

特徴・魅力
組織・人事コンサルティング会社の中でも、非常に多くのサービスを保有しています。
しかもそれをクライアントにカスタマイズすることができ、クライアントのための提案が可能です。

キャリアイメージ
入社後、まずはプロジェクトメンバーとして案件に入り、プロジェクトリーダーの指導の下、経験を積んでいただきます。
将来的にはプロジェクトリーダーとして、クライアント企業へのヒアリング、提案活動、契約後のプロジェクトマネジメント全般を担当いただくことを期待しています。
また当社は｢コンサルティング｣、｢サーベイ・アセスメント｣、｢トレーニング｣という3つの手法を組み合わせたソリューションを提供し、クライアント企業の課題解決、実行支援を幅広く支援することが可能です。

要件

【必須条件】
※コンサルタントの経験は不問ですが、企画要素の強い仕事をされてきた方を対象にします。（営業でも企画要素が強ければ応募可能です）
※志望動機書（ワードで1枚程度）を必須としており、1.人事・組織コンサルタントを志望する理由、2.当社への志望動機 の2点は必ず記載ください。

・基礎スキル（ドキュメンテーション・プレゼンテーション）
・地頭の良さ（論理的思考力・構造的把握力）
・主体的働きかけ・踏み込んだ関係構築力
・ベースとしての人柄・当社の風土への適応

【歓迎条件】
・人事・組織コンサルタント経験者
・コンサルティングファームでの顧客折衝経験者
・人事経験者

最新求人情報