会社名

ALL DIFFERENT株式会社は「人と組織の未來創り」に貢献するコンサルティング会社です 。2006年の設立以来、のべ20000社以上のクライアントに対し、人材育成や組織開発の支援を行ってきました 。具体的には、ビジネススキル診断テストの実施や各種研修の提供、ビジネススキル学習アプリの開発などを手掛けています 。加えて、中堅・ベンチャー企業向けの人事制度構築支援や経営計画策定支援など、企業の成長を多角的にサポートしているのが特徴です 。東京、大阪、名古屋に拠点を構え、企業の「ありたい姿」から考え抜く、本質的な課題解決に強みを持っています 。

ポジション

人事制度構築コンサルタント

役割概要

企業の課題解決に向けた、人事制度構築支援プロジェクトに参画していただきます 。
･現状分析や課題整理から、制度構築、運用準備までの一気通貫したサポート 。
･課題解決のためのソリューション策定やディスカッションのファシリテーション 。
･クライアントとの打ち合わせ資料の作成およびプロジェクト受注のための提案業務 。
･100名から1000名規模の企業に対し、3～5名のチームで常時2～3案件を担当します 。

要件

応募要件（必須）
･大卒以上
･社会人経験（3年以上目安）
･基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）を用いた資料作成経験
･顧客折衝や提案業務の経験（営業経験などでも可）

応募要件（歓迎）
･無形商材の法人営業経験
･人事労務に関する基本的な知識
･プロジェクトマネジメントの経験

求める人材像
･クライアントの経営課題に真摯に向き合い、伴走できる方
･チームメンバーと協調し、円滑なコミュニケーションが取れる方
･論理的に物事を考え、解決策を導き出すのが好きな方

求人担当者コメント

同社が求めているのは、顧客の経営課題に深く入り込み、本質的な解決を目指す成長意欲の高い方です。
ALL DIFFERENT株式会社は、2万社以上の顧客基盤を持ち、年間休日133日という働きやすい環境の中で、入口から出口まで顧客に徹底的に寄り添う伴走型の支援を行っています 。
このポジションでは、経営課題を人事の観点から解決するスキルを磨きながら、将来はプロジェクトマネージャーや部門総責任者へとステップアップする貴重な経験が得られます 。私たちと一緒に、企業の「未來創り」に挑戦してみませんか。

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