
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
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【社名非公開】
HRコンサルタント
■クライアント経営陣(起業家/CHRO/HR 責任者)との採用方針のすり合わせ
■採用ペルソナに合う人材のヘッドハンティング
■求職者へのキャリアコンサルティング(キャリアプランへのアドバイス/優良成長企業の紹介/面接対策)
■入社までのディレクション
【ポジションの特徴・強み】
■「企業の成長」と「個人のキャリア発展」の 2 軸での支援を実現できます。
■プロジェクトを通じて人事戦略や人材獲得スキルを獲得できます。
■カウンターパートは起業家/CHRO/HR 責任者であり、経営層の近くで組織構築を支援できます。
■大卒以上
■法人営業経験 2 年以上
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組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。