会社名

野村総合研究所（NRI）は、日本最大級のシンクタンクとして、社会・産業の未来予測からIT・マネジメント領域まで広範なソリューションを提供する総合コンサルティングファームです。経営コンサルティング部は、CXOのパートナーとして企業経営の根幹に関与し、戦略・組織・IT・人財を横断する提言を実行しています。本ポジションでは、企業の「存在意義＝パーパス」を再定義し、共通の価値観を組織に浸透させるという、新しい組織変革のかたちを提供。社会的な影響力の大きいテーマに取り組みながら、自身の専門性も高めていける稀有なキャリアパスが描けます。

ポジション

組織・人材マネジメント

役割概要

･人事制度改革・組織再設計に係る戦略策定と実行支援
･タレントマネジメント、組織活性化、人材開発等を通じた企業変革支援
･顧客企業に対して、現実的かつ未来志向の人財施策の構築
･組織統合・分割に伴う人事制度対応、デジタル人材管理支援など多様なテーマに対応

要件

【必須スキル・経験】
･コンサルティングファームにおける人事制度改革／組織改革PJの経験
･事業会社における人事企画、タレントマネジメント等の実務経験
･グローバル人事制度の構築・運用経験
･Word、Excel、PowerPointを活用した企画・資料作成スキル

【歓迎する人物像】
･経営視点と現場視点を兼ね備えた課題解決ができる方
･自ら考え、主体的に推進できる推進力・実行力のある方
･謙虚かつ向上心を持ち、協調性を大切にできる方

求人担当者コメント

野村総合研究所（NRI）の経営コンサルティング部門は、企業の経営者と共に企業変革をリードする国内トップクラスのコンサルティング集団です。特に本ポジションでは、人事制度改革やタレントマネジメントをはじめとする「人と組織」に関する経営課題に深く切り込みます。経営視点からの人材活用、制度設計、働き方改革などにおいて、企業の未来をつくる実質的な提案・実行が可能です。また、官公庁との連携を通じて、民間企業を超えた社会提言の機会もあることがNRIならではの特長です。

◆ この業務で得られる経験
制度企画や組織開発における戦略的思考と現場実行力を兼ね備えたスキルを養うことができ、複数のプロジェクトに関わることで圧倒的な成長スピードを実感できます。CXO層への提案や、統合・分割時の制度対応、デジタル人材のタレントマネジメントなど、変革期にある企業の中枢に関与する経験は、あなたのキャリアに深みと説得力をもたらすはずです。また、常駐・出向といった形で顧客と長期的に関わるスタイルもあり、真に実行につながるコンサルティングを追求できます。

◆ 想定ペルソナ像
このポジションは、人事領域の実務・企画・改革経験を持つ方、あるいはHR領域出身のコンサルタントに最適です。制度設計やタレントマネジメントに携わった経験を活かして、より経営に近い立場で人と組織の課題に向き合いたいという意志のある方。また、社会的視座を持って企業変革を実現したい、という高い志をお持ちの方にとって、NRIは最適な環境です。複雑な環境下でも本質を見抜き、着実に施策を前に進める推進力を持った方にフィットします。

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