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人事・組織開発コンサルタント - リクルートグループでの経営・人事ソリューション提供


 

会社名

リクルートマネジメントソリューションズ

ポジション

【東京勤務】人事・組織開発コンサルタント

役割概要

人材マネジメント領域:人事・人材マネジメントに関するコンサルティング
・人事制度の構築
・専門性向上のためのコンピテンシー設計やスキル評価構築、運用支援
・制度構築・運用を通じたマネジメント変革支援 など

人材・組織開発領域:エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング
・求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計
・組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援
・キャリア自律を促進する仕組みの設計(キャリアマップ作成、異動・配置の仕組み) など

要件

・コンサルタントの経験は不問ですが、企画要素の強い仕事をされてきた方
 (他職種でも企画要素が強い職務内容であれば可)
・企画資料の作成力、説明力
・思考力の高さ(論理的思考力・構造的把握力)
・主体的働きかけ・踏み込んだ関係構築力
・ベースとしての人柄・の風土への適応

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