会社名

山田コンサルティンググループ（YCG）

ポジション

組織人事コンサルタント

役割概要

経営環境の変化に応じて、組織をどう変革していくかという観点から、組織・人材戦略の構築から制度改革、業務改善、組織風土改革までワンストップで支援。中堅企業から医療法人、学校法人など多様な業種に対応。

具体的なサービス内容：
･組織・人材戦略構築（グループ含む機能再定義、組織図再設計 等）
･人事制度の再構築（等級・評価・報酬制度の刷新、制度定着支援）
･業務改善（業務の棚卸し、業務負荷分析 等）
･組織風土診断・従業員満足度調査（意識調査、インタビュー調査 等）
･海外人事管理体制構築（新規拠点立ち上げ時の現地管理体制設計 等）

■ この業務で得られる経験
･多様な業界・規模の組織に対するコンサルティング経験
･経営戦略と連動した人事制度の構築スキル
･海外人事体制構築などグローバルな業務参画経験
･定量的・定性的調査スキル（従業員満足度調査・風土診断 等）

要件

・法人営業経験者
・人事・労務経験者

求人担当者コメント

【営業や人事経験を活かし、市場価値の高い組織人事コンサルタントへ】
戦略人事や制度設計、業務改善に関心があり、クライアントの経営改革に深く関わりたい方に最適な求人です。同社は経営者の伴走者として、戦略立案から制度設計、業務改善、海外展開まで組織人事のあらゆる課題を一貫支援。多様な業界・規模の案件やグローバルな舞台で専門性を深化させ、組織・人材・財務・事業の総合的知見も習得可能です。あなたの「なりたい姿」を実現するための挑戦を歓迎して全力のサポートを受けることが可能です。

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