会社名

PwCコンサルティングは、世界138か国以上に展開するグローバル総合コンサルティングファームです。人材マネジメントや組織変革領域においては世界最大規模の専門チームを擁し、日本でも250名を超えるコンサルタントが活躍中です。人事制度設計からテクノロジー導入まで、戦略と実行の両軸を担う力を強みに、クライアントの変革を一気通貫で支援しています。社内は多様な国籍・バックグラウンドを持つメンバーが在籍し、グローバル案件や先進的なプロジェクトに多数携わることが可能。個々のキャリアやライフスタイルを尊重する環境の中で、柔軟に働きながら成長し続けられる企業です。

ポジション

戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント

役割概要

・人材マネジメント戦略、人事制度設計、タレントマネジメント、HRトランスフォーメーション、ピープルアナリティクス、組織デザイン、チェンジマネジメント、M&A領域に関するコンサルティング業務
・国内外のクライアントに対し、最先端のデジタルソリューションを活用した提案・支援
・グローバルで多様なチームと連携しながらハイブリッドなソリューションを構築

要件

【必須】
・大卒以上（MBA尚可）
・人事戦略、制度、業務などの基本知識
・プロジェクトマネジメント、論理的思考、対人理解、コミュニケーション能力、チームワーク
・下記いずれかの経験
　－人事領域のコンサルティング経験（年数に応じたポジション）
　－事業会社での人事企画、経営企画、グローバルPJ、新規サービス開発の経験

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力（コンサル未経験者は必須）

求人担当者コメント

事業会社の人事企画やコンサルティングファームでご活躍中の皆様へ。

「より大規模でグローバルな変革に挑戦したい」「人事の専門性に加え、テクノロジーやデータといった新たな武器を身につけ、キャリアの幅を広げたい」
もし、あなたが今そうお考えなら、ここは最高の舞台になるはずです。

当ポジションは、世界最大級のコンサルティングファームの組織・人事コンサル部門の一員として、国内外のトップ企業の経営課題に挑む絶好の機会です。同社のチームには、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集い、互いの個性を尊重し合う文化があります。戦略策定という上流工程から、最新テクノロジーを活用したソリューションの導入まで、一貫して支援することでクライアントの真の変革パートナーを目指しています。

この環境で、組織・人事領域の幅広い専門知識はもちろん、グローバルプロジェクトをリードする経験や、拡大・成長する組織の中核を担う経験など、他では得られない市場価値の高いキャリアを築くことができます。

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