会社名

株式会社グロービスは、「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う」をビジョンとして1992年に設立されました。事業内容は、グロービス経営大学院の運営、法人向けの人材育成・組織開発、ベンチャーキャピタル、出版・情報発信など多岐にわたります。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」という目標を掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発にも注力しています。
法人向け事業はグロービスの強みの一つであり、年間約3800社のクライアントの課題解決に携わっています。その実績は株式市場からも高く評価されており、日経225銘柄の約80％の企業を支援しています。一社一社の課題に深く向き合い、10年以上にわたって継続的に支援するクライアントも珍しくありません。企業の変革を担うリーダーの育成を通じて、社会の発展に貢献し続ける企業です。

ポジション

【東京】人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）

役割概要

企業のパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援する、組織開発のパートナーです。顧客フロントとしてクライアントを担当し、経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。
このポジションは、ミッションによって顧客へのアプローチを2つの組織（GED/GCS）に分けて活動しています。

グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)
より多くの企業の人材・組織開発を支援します（面の拡大）

グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)
特定顧客の経営課題解決により深く入り込みます（点の深堀）

書類応募の段階では2組織共通の職種として応募いただき、一次面接の中でどちらの組織を志望されるかを決めていただきます。

◆この業務で得られる経験
入社ポジションでの専門性を高めるだけでなく、ご自身の志向に合わせて社内でのキャリアの幅を広げていただくことが可能です。例えば、メイン業務以外に新規サービス開発などの部門内プロジェクトに関わったり、法人部門内でコンサルタント職からサービス企画職やマーケティング職へ異動したり、ビジネススクール部門やEdTech領域の部門など法人部門外へ異動したりするキャリアパスがあります。さらに、プロフェッショナル職として様々な経営領域の研究グループに所属し、講師登壇やコンテンツ開発、執筆活動を行うこともできます。

要件

◆応募要件（必須）
･原則として社会人経験が3年以上ある方。

下記いずれかの経験をお持ちの方。
･法人営業経験
･企画や戦略提案・実行のご経験
･事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験
･コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験
･日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上の方
･大学・大学院を卒業された方

◆応募要件（歓迎）
業務経験
･法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など）
･無形商材営業経験

資格・スキル
･資格：MBA
･スキル：顧客志向（顧客リレーション構築・顧客業界理解）、論理思考力、洞察力、マルチタスクへの対応力

◆求める人材像
･グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方
･人・組織の領域から経営課題の解決を支援したい方

求人担当者コメント

法人営業や人事、コンサルティングのご経験を活かし、企業の経営課題を「人・組織」の側面から解決するプロフェッショナルを目指しませんか。

このポジションでは、東京オフィスを拠点に、日本を代表する多くの企業の変革を支援していただきます。年間約3300社の支援実績を誇る当社では、あなたの志向に合わせて、より多くの企業を支援する「GED」、あるいは特定顧客に深く入り込む「GCS」という2つの道から、ご自身のキャリアを選択できます。

コンサルタントとしての専門性を高めることはもちろん、将来的には新規サービス開発に関わったり、ビジネススクール部門へ異動したり、講師として登壇したりと、グロービスならではの多彩なキャリアを描くことが可能です。あなたの挑戦を心からお待ちしております。

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