会社名

総合コンサルティングファーム出身者が立ち上げたイノベーションに強みを持つコンサルティングファーム

ポジション

HRイノベーションコンサルタント

役割概要

◆ワークデザインユニット専属のコンサルタントとしての以下業務
・クライアント企業のイノベーション促進のための組織診断・組織制度設計
・イノベーション人材の採用/育成支援
・先端技術等を活用したHRテクノロジーの導入

◆同社で働く魅力
・イノベーションを促進するための、人事・組織コンサルや先端的デジタル技術の活用に関するプロジェクトに携わることが出来る
・クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画や立上、運営に関与することが出来る
・新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る

◆仕事のやりがい
多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスを模索しています。
戦略・業務・デジタルコンサルティング以外にも、自社新規事業担当として弊社のインキュベーション事業に携わってもらうことも考えております。
また、GPTW（働きがいのある会社ランキング）でも2年連続ベストカンパニーを獲得しており、働きがいのある環境提供に努めております。

要件

【必須条件】
組織人事コンサルタント/戦略コンサルタントとしての以下の経験
・人材採用/人材開発に関する取組 　
・人事/組織に関する制度設計 　
・HRテクノロジーの導入 　
・新規事業企画、開発

【歓迎条件】
・社内での新たな人事企画の提案・立ち上げ 　
・HRテクノロジーの導入
・ビジネスレベルの英語能力
・デジタル/テクノロジー領域に関する知見
・イノベーションをテーマとした何かしらのプロジェクト経験

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