会社名

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社は、MUFGグループの中核シンクタンクとして政策研究・経済調査・経営コンサルティングの3領域を展開する総合コンサルティングファームです。東京・名古屋・大阪の3拠点で活動し、特に経営課題の上流から企業を支援するコンサルティングに強みを持ちます。システム導入を行わず、構想・戦略フェーズに特化した支援を行っており、コンサルティングとシンクタンクの知見を融合させた提案力が特徴です。組織人事領域では大手企業の人材戦略、人事制度設計、グローバル人材育成などに関する豊富な実績があり、人的資本経営やタレントマネジメントといった先進的なテーマにも積極的に取り組んでいます。働き方改革やテレワークにも柔軟に対応し、多様な人材が活躍できる環境づくりにも注力しています。

ポジション

【大阪】組織・人材開発コンサルタント

役割概要

クライアント企業の持続的成長を支えるため、以下のような組織・人材開発支援を担当いただきます。
･全社的な人材育成体系構築に関するコンサルティング
･クライアントのニーズ把握〜企画提案・コンテンツ開発
･階層別・テーマ別の各種研修講師（例：新入社員〜経営幹部向け）
･コーチング、動機づけ面談、アセスメント分析
･組織活性化・風土改革・人材マネジメント施策支援
･採用（新卒・中途）の現状分析〜改善施策立案
･セミナー・講演・執筆などを通じたノウハウ発信

出張あり（国内・海外）、在宅勤務・リモート対応可

要件

【必須条件】
以下のうち2つ以上に該当する方：
･職務経験10年以上またはそれに準ずるキャリア
･係長～課長級のマネジメント経験
･組織開発・人材マネジメントへの強い関心
･講師経験、または人事・採用・人材育成に関する実務経験
･BtoBのソリューション営業経験
･パワーポイントスキル（コンテンツ作成に使用）

【歓迎条件】
･大阪事業所勤務で名古屋地区の案件も出張ベースで対応可能な方
･専門性ある分野（マーケティング、製造、IT等）の経験
･Zoom、Teams、Googleツール等のITリテラシー
･データ分析（Excel）、資料作成（PowerPoint）スキル
･傾聴力、対話力、チームワークを大切にできる方
･自己研鑽を怠らず、主体的に行動できる方
･情報発信や営業活動への積極性のある方

求人担当者コメント

● 求人ポジション/部門/会社の特徴
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社（MURC）のコンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット「HR第4部」では、企業の人材育成や組織力の向上を支援するコンサルティングサービスを提供しています。全社的な人材育成体系構築や、テーマ別・階層別の研修企画・講師業務、また個別のコーチングやアセスメントツールを用いた分析など、多角的かつ実践的な支援を行っています。東京・大阪・名古屋をまたいだクロスエリア型のプロジェクトが多く、柔軟な勤務体制や在宅ワーク環境も整備されています。名古屋勤務希望者や、名古屋エリアの業務に対応可能な大阪勤務者も歓迎されており、地域に根ざしながら全国規模での活躍が可能な職場です。

● この業務で得られる経験
このポジションでは、新入社員から中堅・管理職層、さらには経営幹部候補に至るまで、幅広い階層に対する人材育成や組織開発に携わることができます。クライアントは大手企業から中堅企業まで多岐にわたり、各業界・業種に応じた最適な育成支援の企画・設計・実施を行うことで、実務と戦略を融合した支援スキルを磨くことができます。また、アセスメントツールの活用による定量・定性的分析を通じて、エビデンスに基づいたコンサルティングの経験も積むことができます。加えて、講師として登壇する経験や、外部への情報発信（セミナー・執筆等）を通じて、専門家としてのブランディングやプレゼンス向上にもつながるキャリアが形成できます。

ターゲットとなるペルソナ像
事業会社やコンサルティング会社でのマネジメント経験や人材育成業務の経験を活かして、より広い視野でクライアント支援に挑戦したいと考える中堅層の方です。人材開発・組織変革に対して強い情熱を持ち、相手の立場に立って対話し、変化を促す力を発揮できる方。日常的にPowerPointやExcelを用いた資料作成や分析に慣れており、ZoomやTeamsなどのオンラインツールにも対応できるデジタルリテラシーを備えている方が望まれます。さらに、研修講師業務だけでなく、クライアントとの信頼関係を築きながら営業・提案活動にも積極的に関われる自走型の方を歓迎しています。東海エリアに根ざして働きたい方、または多拠点対応で柔軟に働きたい方にも適した環境です。

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