会社名

株式会社リブ・コンサルティングは、「100年後の世界を良くする会社を増やす」という理念を掲げる、次世代型経営コンサルティングファームです。2012年の設立以来、スタートアップから大手企業まで幅広い成長ステージの企業に対して、戦略策定から実行支援まで一貫した“成果創出型”の支援を提供し続けています。特に人事・組織領域においては、経営課題と組織課題を密接に結びつけて分析・改善を行い、ビジョン・戦略・人材が一体となった企業成長を支援します。手触り感のあるコンサルティング、現場密着の伴走支援を強みとし、実行まで責任を持つ姿勢が多くの経営者から高い評価を得ています。また、社員一人ひとりが自らの“事業を経営する”視点を持ち、組織の未来づくりに挑む文化があります。

ポジション

組織・人事コンサルタント

役割概要

ベンチャー・スタートアップ企業や地域・業界で影響力を持つ中堅・中小企業の経営課題を人と組織の側面から解決するコンサルティング業務を担います。
戦略や制度設計にとどまらず、現場実行まで一貫して支援する“成果創出型”のスタイルが特長です。

◆主なコンサルティングテーマ：
･ミッション・ビジョン・バリューの策定支援
･人事戦略／人事評価制度の策定
･会議体設計・組織運営の仕組み構築
･社員エンゲージメント向上施策
･人材育成プランの策定・研修講師
･採用戦略・実行支援

◆特徴的なアプローチ：
･組織の「今」の成長ステージや戦略に応じた最適な人事戦略を設計
･戦略だけでなく「実行」フェーズまで深く関与
･現場での成果創出を重視し、手触り感のある支援を提供

要件

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方で、組織・人事領域への強い関心がある方：
･組織・人事コンサルティングの経験
･ベンチャー／中堅・中小企業での人事または組織課題への取り組み経験
･人事・経営企画・事業企画・商品企画・営業企画などの職種経験

その他：
･大卒以上
･社会人経験3年以上

【歓迎条件】
･営業組織などでのマネジメント経験
･人事制度設計や人事企画の実務経験
･裁量を持ち組織課題の解決を行った経験

求人担当者コメント

企業の成長を「人」と「組織」の力でドライブしたい、そんな情熱をお持ちの方に、自信を持っておすすめしたい求人です。

このポジションで働く魅力とは？
◆戦略から実行まで、確かな「成果」を実感できる
同社では、絵に描いた餅で終わらない、真の変革を追求します。クライアントの組織課題に深く入り込み、戦略立案から実行まで一気通貫で伴走。ご自身の仕事が企業変革に直結する「手触り感」と、中長期的な成長をリードする醍醐味を味わえます。

◆未経験からでも「組織・人事のプロ」を目指せる環境
入社後の手厚いサポート体制は特筆すべき点です。専属トレーナーによる週次の1on1や、経営リテラシーを高める多彩な研修を通じ、実践的に専門性を磨けます。成長意欲の高い方であれば、早期に市場価値の高いコンサルタントへと飛躍できるでしょう。

◆経営視点と「CxOに必要なスキル」が身につく
常に経営課題と向き合い、最終責任者としての意識を持ってプロジェクトを推進する環境です。論理思考力はもちろん、自身の意見と覚悟が問われるシビアな場面も。しかし、それこそが経営・CxO人材に必要な本質的なスキルを最速で獲得できる理由です。

◆「事業家精神」を磨き、共に組織を創る経験
同社は事業部ごとに独立採算のような気風があり、「自分たちの事業を経営する」というマインドが根付いています。少数精鋭チームの中で、クライアントワークに留まらず、事業と組織の成長にダイレクトに貢献する経験は、あなたの市場価値を大きく高めるはずです。

描けるキャリアパス
入社後2年間でコンサルタントとしての基盤を固め、プロジェクトリーダーを経験。3年目以降は、ご自身の志向や強みに応じ、マネジメント、専門領域のスペシャリスト、マーケティングセールス、新規事業企画など、多彩なキャリアを選択できます。あなたの「なりたい姿」を実現できる環境です。

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