会社名

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は、世界約150カ国に展開するプロフェッショナルファームEYのメンバーファームです。「ストラテジー」「コンサルティング」「トランザクション」の専門分野が緊密に連携し、クライアントの複雑な経営課題にワンストップで応えています。

特に私たちの強みは、インダストリー（業界）ごとの専門性を重視している点です。中でもFSO（Financial Services Organization）は、金融セクターに特化したグローバルレベルでの組織体制を敷いており、世界中の金融機関から厚い信頼を得ています。

今回募集する「People Consulting - FSOチーム」は、このFSO体制のもと、2023年に日本で新設された、まさにこれからの中核を担うチームです。 金融業界が直面する大きな変革期において、「組織・人材」という最も重要な経営資本の観点から、クライアントの持続的な成長を支援しています。EYのグローバルな知見と、新しいチームならではのエネルギーを武器に、金融の未来を共に創造していく仲間を募集します。

ポジション

【金融機関特化】組織・人材・人事コンサルタント（People Consulting - FSOチーム）

役割概要

金融業界の変革を「組織・人材」の観点からリードする、専門コンサルタントのポジションです。2023年に新設されたFSO（Financial Services Organization）チームの一員として、銀行、証券、保険などの金融機関が抱える、組織・人材・人事に関する様々な課題解決を支援します。

人事部だけでなく、CXO（経営層）視点から、クライアントの本質的な課題に向き合います。チームの立ち上げ期にあるため、中核メンバーとして組織づくりにも貢献できる、非常にダイナミックなフェーズです。

ご支援内容（一例）
タレントマネジメント支援:
･人材戦略の策定、DX人材・IT人材などの専門人材強化
･次世代リーダー育成、サクセッションプランニングの策定
･DX推進に向けた組織設計、システム開発体制の強化

人事機能変革:
･人的資本開示の高度化支援
･新しい時代に即した人事機能の再定義

採用強化:
･採用戦略の策定から実行支援まで

また、People Consulting内の他チームと連携し、人事システム導入やチェンジマネジメント、人事M&Aといった幅広いテーマも扱います。

要件

■応募要件（必須）
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
･コンサルティングファームにおける組織・人事関連のコンサルティング経験（業界は問いません）
･金融機関の人事、経営企画、IT・システム、DX部門などでの実務経験
※上記「仕事内容/役割概要」に記載のような業務経験を想定しています。

■応募要件（歓迎）
･コンサルティングファームで金融機関向けのプロジェクトに従事した経験
･金融機関において、部門を横断するような変革プロジェクトを推進した経験
･ビジネスレベルの英語力
･新規事業や組織の立ち上げに携わった経験
･部下3名以上のマネジメント経験（マネージャー以上のポジションで選考に進まれる場合）

求人担当者コメント

日本の金融業界は今、100年に一度とも言われる大きな変革の渦中にあります。この歴史的な転換点で、クライアントと共に金融の未来を創造する。そんなダイナミックな挑戦に、あなたも参加しませんか？

私たちは、2023年に産声をあげたばかりの「金融機関特化型 組織・人事コンサルティングチーム」です。 まだ新しいチームだからこそ、決まったやり方はありません。あなたには、これまでのご経験を活かし、チームの文化やサービスを創り上げていく「中核メンバー」としての活躍を期待しています。

金融機関でのご経験をお持ちの方、コンサルティングのご経験をお持ちの方、どちらも大歓迎です。大切なのは、「金融の変革に貢献したい」という熱意と、「新しいチームを創っていきたい」という主体性です。EYのグローバルな知見と、新しいチームならではの裁量権の大きい環境を活かし、あなた自身の市場価値も飛躍的に高めることができるはずです。

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。

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