会社名

三菱総合研究所(MRI)は、1970年に三菱グループの創業100周年記念事業として設立された、日本を代表する総合シンクタンクです。経営戦略、社会政策、ITソリューションの3本柱を軸に、「Think & Act」をスローガンに掲げ、社会課題の本質を見極め、政策立案から実行支援まで一貫したコンサルティングサービスを展開しています。エネルギー、医療、交通といった公共性の高い分野に強みを持ち、科学的・論理的なアプローチと多様な専門性を持つ人材により、顧客の期待を超える支援を実現。若手にも裁量があり、マルチアサイン制を活かして複数のプロジェクトに関与できる環境が整っています。長期的な信頼関係を重視する姿勢と、三菱グループのネットワークを活かした独自性も魅力です。

ポジション

人的資本経営コンサルタント

役割概要

･持続的な企業価値向上に向けた人的資本経営領域のコンサルティング業務。
･顧客企業に対し、戦略に沿った課題解決・実行支援・サービス開発を実施。

◆担当領域：
･人材戦略策定・人的資本開示
･要員計画策定
･タレントマネジメント
･リスキリング
･組織変革・組織開発
･エンゲージメント向上
･ピープルアナリティクス

要件

＜経験＞
･一般事業会社またはコンサルティングファームにおける実務経験。
･経営戦略に沿った人材戦略、組織・人材開発の経験があれば尚可。
･プロジェクトマネジメント・チームマネジメントまたはコンサル経験。
･提案資料・計画書作成、プレゼン経験必須。

＜スキル・マインドセット＞
･クライアントファースト・社会課題解決への関心
･未知の領域への挑戦と変化を前向きにとらえる姿勢
･コミュニケーション・ファシリテーション能力
･課題設定・仮説構築・論理的思考力
･提案書作成・プレゼンテーション力

求人担当者コメント

人的資本経営の最前線で、企業と社会の未来をデザインする。
今、企業の価値を決めるのは“人”の力。三菱総合研究所では、「人的資本経営」という次代を見据えた重要テーマに真正面から取り組む仲間を募集しています。

あなたにお任せするのは、人材戦略や人的資本開示、タレントマネジメント、リスキリング、組織開発など、経営戦略と組織改革をつなぐ上流からのコンサルティング業務です。顧客の本質的な課題を見極め、戦略立案から実行支援まで一貫して伴走します。

このポジションでは、社会的インパクトの高いプロジェクトを通じて、自らの成長と社会価値の創出を両立することが可能です。クライアントは各業界のリーディングカンパニーが中心。非常駐型・マルチアサイン制のため、若手でも複数の大型プロジェクトに関わることができ、論理力・実行力・対話力を実践的に磨ける環境です。

求めるのは、コンサルや企画部門での経験を活かして、もっと広く・深く社会に貢献したい方。人や組織の未来に関心を持ち、自ら課題を発見・定義し、変化を前向きに楽しめる柔軟な思考を持つ方を歓迎します。

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