会社名

野村総合研究所（NRI）は、日本最大級のシンクタンクとして、社会・産業の未来予測からIT・マネジメント領域まで広範なソリューションを提供する総合コンサルティングファームです。経営コンサルティング部は、CXOのパートナーとして企業経営の根幹に関与し、戦略・組織・IT・人財を横断する提言を実行しています。本ポジションでは、企業の「存在意義＝パーパス」を再定義し、共通の価値観を組織に浸透させるという、新しい組織変革のかたちを提供。社会的な影響力の大きいテーマに取り組みながら、自身の専門性も高めていける稀有なキャリアパスが描けます。

ポジション

組織開発＆パーパスコンサルティング

役割概要

･顧客企業の存在意義（パーパス）の再定義と、その価値観の組織内浸透支援
･経営計画・ビジョンと社会的価値を統合する戦略策定支援
･経営層や幹部層を対象としたコーチングやワークショップ設計・実施
･サステナビリティをテーマとしたマテリアリティ策定や企業変革の伴走

要件

【必須スキル・経験】
･コンサルファームでの理念・ビジョン・経営計画策定に関するプロジェクト経験
･民間企業でのパーパス策定や社内浸透の実務経験
･コーチングに関連する経験・スキル
･高い企画力とプレゼン能力、PC操作（PowerPoint／Excel）

【歓迎スキル】
･コーチング資格保有者
･経営層と対話しながら組織変革をリードすることへの興味関心

【求める人物像】
･自ら課題を捉え、仮説検証しながら解決策を導ける方
･相互尊重を重視し、謙虚さと向上心を持って協働できる方

求人担当者コメント

野村総合研究所（NRI）は、国内最大級のシンクタンクとして、経営・IT・社会課題といった広範な領域をカバーする総合コンサルティングファームです。本ポジションは、経営コンサルティング部にて、企業の「存在意義＝パーパス」や「価値観の共有」といった組織の根幹に関わるテーマに取り組む役割を担います。企業の中長期成長や社会との共生をテーマに、戦略と人材の両面から改革をリードする新しい形のコンサルティングを実現できます。

◆ この業務で得られる経験
本ポジションでは、単なる業務改善や戦略立案にとどまらず、企業文化や価値観の浸透といった、より根源的な組織変革に携わることができます。経営層とのダイレクトな対話、複数プロジェクトの同時推進、官民双方の案件対応など、スケールと多様性を両立した環境の中で、自らの専門性と視座を格段に引き上げることが可能です。特にパーパス経営やサステナビリティに関心がある方にとっては、最前線で実践的な知見を深める絶好の機会となるでしょう。

◆ 求人ターゲットのペルソナ像
このポジションに最もフィットするのは、戦略または組織開発領域のコンサルティング経験を持ちつつ、社会的意義や経営層との対話を通じた変革支援に興味があるプロフェッショナルです。自身のキャリアにおいて“社会とのつながり”や“企業の根幹を変える仕事”に価値を見出し、単なる業務効率化を超えた本質的な組織変革を担いたいという強い意志を持つ方にぴったりの環境です。

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