組織人事コンサルタント転職 トップ >  組織人事コンサルタント 厳選求人情報 >  組織開発コンサルティング >  【EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)】グローバル案件多数!生成AIも活用し、企業の経営改革を成功に導くチェンジマネジメントのプロへ

【EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)】グローバル案件多数!生成AIも活用し、企業の経営改革を成功に導くチェンジマネジメントのプロへ


 

会社名

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は、世界約150カ国に展開するプロフェッショナルファームEYのメンバーファームです。「ストラテジー」「コンサルティング」「トランザクション」の専門分野が緊密に連携し、クライアントの複雑な経営課題にワンストップで応えています。

同社のパーパスは「Building a better working world(より良い社会の構築を目指して)」です。その実現のため、今回募集する「People Experience」チームでは、変革の成否を握る最も重要な要素「人」にフォーカスしています。中でも「チェンジマネジメント」は、DXや組織再編といった企業のあらゆる変革プロジェクトに不可欠な機能として、その重要性が増しています。

同社は、単なる方法論の提供に留まらず、クライアントの組織や文化、そこで働く一人ひとりに寄り添い、変革への意欲と活力を引き出すことを目指しています。グローバルな知見と、生成AIなどの最新テクノロジー、そして何よりも「人」への深い洞察力を武器に、クライアントの変革を成功へと導きます。

ポジション

チェンジマネジメントコンサルタント(People Experience)

役割概要

企業の経営改革を成功に導く「チェンジマネジメント」のプロフェッショナルとして、変革を推進するポジションです。企業の変革において、従業員一人ひとりの心構えと準備を整え、組織全体を動かしていくことがミッションです。クライアントの経営層と緊密に連携し、体系的かつ変化に柔軟なチェンジマネジメント施策の立案から実行までをリードします。

■主な活動例
・経営層の巻き込み
クライアントの経営層のエンゲージメントを高め、改革に必要な支援やコミットメントの合意形成を行います。

・変革インパクト分析
現状と「あるべき姿」とのギャップを、ヒト・プロセス・システムの観点から分析し、具体的な対応策を策定します。

・トレーニング支援
従業員が変化に対応するために必要な知識やスキルを習得できるよう、トレーニングニーズの分析からツールの作成までを支援します。

・テクノロジーの活用
生成AIや自動化といった最新テクノロジーを効果的に活用し、企業が迅速かつ効率的に変革へ適応できるよう支援します。

要件

■応募要件(必須)
【マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター】
・ビジネスコンサルティング業務経験4年以上、またはビジネス経験7年以上
・3〜5名のメンバーマネジメント経験
・コンサルティング提案やプロジェクト遂行の経験

以下いずれか1つ以上のコンサルティング経験
・業務改革、業務設計、組織開発、人事(HR)、ファイナンス、サプライチェーン関連
・ServiceNow SAP Workday Oracle Salesforce等のシステム導入
・言語: 日本語(ネイティブまたは流暢レベル)

【シニアコンサルタント】
・ビジネスコンサルティング業務経験1〜2年以上、またはビジネス経験5年以上

以下いずれか1つ以上のコンサルティング経験
・業務改革、業務設計、組織開発、人事(HR)、ファイナンス、サプライチェーン関連
・ServiceNow SAP Workday Oracle Salesforce等のシステム導入
・言語: 日本語(ネイティブまたは流暢レベル)

■応募要件(歓迎)
・組織改革、チェンジマネジメント、カルチャー変革、D&I、プロジェクトマネジメント、トレーニング開発などの経験
・言語: ビジネスレベル以上の英語力(マネージャー以上: TOEIC 850点以上、シニアコンサルタント: TOEIC 800点以上が目安)
・卓越したコミュニケーション能力と分析・問題解決能力
・多様なメンバーと協働し、チームとして成果を出すためのエモーショナル・インテリジェンス
・(マネージャー以上)チームメンバーの成長を促すコーチングおよびプロジェクトマネジメントスキル

求人担当者コメント

「素晴らしい戦略や最新システムを導入しても、なぜか変革がうまくいかない。」その原因の多くは「人」と「組織」にあります。同社は、その最も複雑で重要な課題に挑む、チェンジマネジメントのプロフェッショナル集団です。

あなたにお任せしたいのは、企業の経営改革のまさに心臓部。経営層と膝を突き合わせて変革の旗振り役となり、現場の従業員一人ひとりの心に火を灯し、組織全体を動かしていく、ダイナミックでやりがいの大きな仕事です。

同社の強みは、EYのグローバルネットワークを駆使した豊富な知見に加え、生成AIなどの最新テクノロジーを積極的に活用する先進性です。また、互いを尊重し、チームとして協力し合うカルチャーが根付いており、専属のカウンセラーと共に長期的なキャリアを築ける環境も整っています。

コンサルティング経験、事業会社での変革経験、プロジェクトマネジメント経験。あなたのこれまでのご経験は、必ずやこのフィールドで輝きます。企業の未来を創る「変革」を、同社と一緒に成功に導きませんか。ご応募をお待ちしております。

この求人案件の詳細について知りたい方、ご興味をお持ちの方は、こちらからご相談・ご登録下さい。

その他の組織開発コンサルティング求人

最新求人情報

コンサルティングファーム 求人特集



組織人事コンサルティング業界情報 メニュー一覧

【特集】組織人事コンサル業界情報

組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。

組織人事コンサルティング 主要ファーム一覧

人事制度、人材育成、採用など組織人事に特化しているコンサルティングファームをご紹介致します。

組織人事コンサルティング業界概観

組織人事コンサルティングにかかる業界について、カテゴリ毎の概要をご紹介致します。

組織人事コンサルティング キャリアセミナー情報

企業のさらなる発展にかかせない人材との出会いはムービンから。コンサルタントを志望する求職者とのマッチングならお任せください。

組織人事系コンサルティング 採用動向

組織人事コンサルティングファームの最新採用状況をもとに、弊社独自の採用動向をまとめました。

組織人事コンサルティングファームランキング

firsthandによる、組織人事コンサルティングファームのランキングをご紹介致します。

組織人事コンサルタント推薦図書

コンサルタントという職業の理解を深めるための書籍をご紹介致します。

ポスト組織人事コンサルタントのキャリアパス

組織人事コンサルタントからのネクストキャリアについて、弊社支援実績をもとにご紹介致します。

お一人お一人に合わせた転職支援、専任のコンサルタントがサポート

ムービンでは大手には出来ない、お一人お一人に合わせた転職支援をご提供しております。
組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。