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マトリックス組織
-人事の仕事(人事全般)-


事業部制組織のメリットである分権管理と、機能別組織のメリットである専門性の向上を同時に実現することをねらった組織構造です。
マトリックス組織の特徴として

1. 事業部制組織と機能別組織を統括する組織が存在する
2. 現場にもっとも近いユニットは、事業部制組織としても、機能別組織としても機能することが求められる。

一方で以下のような課題もあります。
機能別組織と事業部別組織の組み合わせによる指揮命令系統の二重化によって、調整や対立が生じ、結果として起業の意思決定や戦略実行が遅くなるおそれがあります。



事業会社人事について

  • 人事関連業務の経験者はもちろん未経験からのチャレンジも歓迎している企業も多数あります。

  • 人事労務業務経験者以外にもファーム出身者や人事システム導入経験者を求める傾向にあります。

  • 人事部や組織人事コンサルタンティングファームにおいて当該領域の経験を有した方を求めていらっしゃいます。

  • 基本的には人材育成に携わった経験者が求められますが若手ポテンシャルとして採用する企業もあります。

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