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ITエンジニアの新卒採用/採用・育成方針の設計からお任せします
会社名
人材採用に関する大手総合サービス企業で､グループ全体の戦略立案とその実行推進や、M&A・アライアンスなどを通じたグループの海外進出サポートを行っています。
ポジション
新卒採用担当
役割概要
IT化の推進は、経営陣のトップアジェンダのひとつです。その中でも、優秀なITエンジニアの採用・育成は喫緊の課題となっております。
・ITエンジニアの採用・育成を本格的にスタートしました。その立ち上げメンバーとして参画のうえ、採用・育成方針の設計や実動を担当いただきます。
まだ何も決まっていないところから一緒に枠組みを作っていけるお仕事です。
■具体的なお仕事のイメージ
・母集団形成
・採用施策のフレームワークづくり
・面接
・フォロー 等
要件
■スキル要件
【MUST】
・企画立案の経験
・対人折衝能力
【WANT】
・インターネット業界での採用経験
・プログラミング領域への興味関心。
■人物イメージ
・フレームワーク構築に加え、候補者を惹きつけられるコミュニケーション力。
・主体的に考え、新しい価値を自ら創造できる人物
想定年収
570万円 - 840万円
勤務地
東京都
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