
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
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設立5年を過ぎたばかりでありながら、これまでに12億円以上の資金調達を行い、安定した経営基盤と資金力を生かし、「22世紀への前進に貢献する」というビジョンの実現に向けて、飛躍的な成長が見込まれる領域において、卓越した技術力を持つ企業を続々とグループに迎えています。
人事採用マネージャー候補(人事未経験者可)
グループ会社を含む全7社のリクルーティングを包括的にを行うHRチームのメンバーとして、人事制度運用から採用手法の計画立案・実行を行える人材を求めています。
【主な業務内容】
・円滑な採用業務推進(採用媒体の選定・運用、エージェント管理、SPI運用、面接対応など)
・採用広報(リクルーティングイベントの企画・運用)
・人事制度の運用、構築
【必須スキル・経験 】
・ITベンチャー企業での就業経験
・ITベンチャー企業での昇格経験もしくは表彰経験
※人事/採用担当者としてのご経歴は不要です。
【歓迎スキル・経験】
・管理部門での実務経験
・人事制度の企画運用経験
・採用広報の経験
・事業会社での採用企画・実行経験
・人事採用コンサル、採用代行経験
【求める人物像 】
・自走性を持ち、主体的な業務推進にモチベーションを感じる方
・主にWEBエンジニアリングなどテクノロジーに関心のある方
・周囲とコミュニケーションを取りながら、目標達成のために協働して業務に取り組める方
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組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。