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100年以上の歴史を持つ大手老舗メーカーにおける人事制度戦略担当者募集
会社名
日系メーカー
ポジション
人事制度策定担当
役割概要
・人事制度の適宜改定
・評価者トレーニング企画・実施
・評価実施運用（評価表準備、評価結果チェック、取りまとめ）
・業績目標設定運用・期中モニタリング実施運用
・評価調整、昇降格運用、昇降給運用
要件
・人事制度運用経験者
・ビジネス英語力（海外拠点HRや外国人候補者との会話やメールでのコミュニケーションができるレベル）
・高いコミュニケーション能力
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