100年以上の歴史を持つ大手老舗メーカーにおける人事制度戦略担当者募集


 

会社名

日系メーカー

ポジション

人事制度策定担当

役割概要

・人事制度の適宜改定
・評価者トレーニング企画・実施
・評価実施運用(評価表準備、評価結果チェック、取りまとめ)
・業績目標設定運用・期中モニタリング実施運用
・評価調整、昇降格運用、昇降給運用

要件

・人事制度運用経験者
・ビジネス英語力(海外拠点HRや外国人候補者との会話やメールでのコミュニケーションができるレベル)
・高いコミュニケーション能力

想定年収

万円 - 800万円

勤務地

東京都

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