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日本発のグローバルメガベンチャー： 人事労務担当
会社名
インターネットサービス､金融サービスなど展開する､日本発のグローバルメガベンチャー｡近年ではダイバーシティを重要視し､海外人材も積極的に採用しています｡
ポジション
人事労務担当
役割概要
人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務に関して、同社の人事部において安定稼動はもとより、業務改善や効率化も積極的に推進する部署でのお仕事です。
グローバル人事部は、全社を統括管理するコーポレート部門の人事セクションです。
人事マネジメントグループは、本社人事の一部門として、労務・人事管理オペレーションを中心に担当しています。労務管理、雇用契約管理、福利厚生、転勤、出向契約管理、人材管理、評価制度運用などが主な業務です。
ルーティン業務だけでなく、新規プロジェクトやイレギュラー対応等が多いスピード感のある環境です。変化を好み、チャレンジ精神がある方にとってはとてもやりがいと楽しさを感じていただける職場だと思います。
◆ポジションの責任
・雇用契約管理
・時短・時差勤務者管理
・労働時間管理
・転勤制度運用、社宅業務委託先とのやり取り
・自転車通勤制度運用
・評価制度運用
・産前産後休業、育児休業社員対応
・その他、関連業務
◆仕事の魅力・得られるもの
・多様な人材が働くグローバル企業における、人事オペレーション業務全般、幅広い経験が得られる
・定常的な運用だけでなく、変化に富む環境において業務改善、効率化の経験も得られる
要件
◆必要なスキル
・事業会社での人事業務経験（実務経験3年以上）
・ビジネスレベルの英語（外国籍社員とのやり取りが日常的に発生）
◆歓迎するスキル
・コミュニケーションスキル
・PCスキル（PowerPointExcel）
◆英語要件
Business Level
想定年収
経験・能⼒・現職年収/前職年収を考慮の上、応相談
勤務地
東京都
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