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DX人材育成担当: 有名通信教育・出版企業
会社名
小中高校生がメインターゲットの通信教育事業および出版を手がける有名企業
ポジション
DX人材育成担当
役割概要
■デジタル企画開発の組織ケイパビリティ強化に向けて、人財育成や採用力強化のための施策の企画、運営･実行をお任せします。
■具体的には以下のテーマを想定しており、当社の状況や優先順位とご経験・志向等に応じて担当範囲を設定できればと考えております。
・ DX人財育成プログラム
・ 事業ごとのスキルトランスファープログラム
・ 次世代DXリーダーたちのネットワーク化・育成
・ 採用・育成のための社外ネットワークづくり、ブランド向上
・ Digital部門のHRBP
・ Digital部門のコーチング、カウンセリング
・ HRデータの分析と施策への反映
※人事に関する幅広いテーマに携わっていただくことを期待しており、戦略人事としてのキャリアが築くことができます。
要件
【必要な経験・スキル】
■育成・HRBP・採用いずれかの人事経験3年以上
■Digital・IT領域の基本知識
【あると望ましい経験・スキル】
■人事以外の業務・現場経験
（現場視点を持って業務にあたっていただきたいため）
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