対象ポジション

T&O（タレント＆オーガニゼーション：人事組織コンサル）

日時

2021年11月10日(水) 19:00スタート 20:30終了予定

プログラム内容

デジタル変革のなかで、求められる人材像も変わり、従業員の働き方も価値の出し方も大きく変わろうとしています。
これからの時代、組織設計・人材獲得・育成・配属・評価においてこれまでと何が変わるのか、それに対して企業はどう備えるべきか。
一方、従業員に求められることはどう変わるのか。
アクセンチュアが支援したデジタル変革の事例も交えてご紹介します。

また、アクセンチュア自身もクライアントの変革や成長を実現するとともに、自分たち自身も新しい時代で存在感のある企業となるべく絶え間ない変革を続けています。
今回は、アクセンチュアでのキャリアの考え方や、継続的に成長を後押しする仕組みについてもご紹介します。
当日は、人材組織変革チームのマネジング・ディレクターが長年のコンサルティング経験や自身の想いも交えて熱く語ります。

スピーカー

本徳 亜矢子（ビジネスコンサルティング本部 コンサルティンググループ マネジング・ディレクター）
1999年にアクセンチュアに入社。現在は人事・組織変革プラクティスにおいて、人事戦略立案・人事制度改革・デジタル人材育成・ワークスタイル変革等を主に担当。
学生時代は文化人類学を専攻し、クジラ・捕鯨の研究が専門。

主催

アクセンチュア株式会社

会場

Teamsを使ったオンライン（参加者の方には別途URLをお送りいたします）
※応募者多数の場合には抽選とさせていただく場合がございます。

参加対象

コンサルティングファーム経験者・Slerの方・人事ご担当者等（年数は不問です）
※コンサルティングファーム経験者、Slerの方、人事組織に関する改善PJT経験がある方、人材紹介サービスでお勤めの方、経営企画や事業企画ご担当で人事組織に関心がある方等

ご注意

・席に限りがありますため、お申込み多数の場合は抽選とさせていただきます。予めご了承ください。