人材研修の経験・実績を活かし､人材育成・組織開発系コンサルティングファームへ転職
- 転職体験談 -

自身のキャリアを見直し、より興味のある分野の経験を積みたいと思い、転職を決意しました。

名前を聞いたことがある大手紹介会社、小規模の紹介会社数社など、数名のエージェントの方とコンタクトを取っていたものの転職活動の方向性をイメージできずにいたところ、人材紹介会社勤務経験のある知人への相談を通して、コンサルティングファームを中心に検討することを決め、その知人よりムービンを紹介してもらいました。

転職活動の進め方（応募企業数、スケジュール等）から相談しました。選考に必要な準備等も教えて頂き、各種Webテスト、フェルミ推定、ケース面接等、準備をしたうえで選考に臨むことができました。とくにケース面接は、新卒就活ではほとんど経験がなかった為、練習もしていただき、大変参考になりました。また選考準備の一環として、アドバイス頂いた通り、各ファームが出版している応募領域に関する書籍を読みました。選考準備は、どこまでやれば十分なのかが見えづらく、時間的にも精神的にも苦労しましたが、Webテストは種類も多かったため、早い段階でテストの具体的な種類を教えて頂いたことが、スケジュール管理に役立ちました。

ムービンご担当者との面接練習は、改めて自分のやりたいことを深く考える機会になり、進捗確認の面談の際にも、自らの発言について改めて考えるような質問を頂き、自分がいまどんな気持ちなのか、本当はどんなキャリアを望んでいるのかを深く考えるきっかけを頂きました。選考を受け始める時期、社数等、急かされたりお勧めされたりすることなく、中立の立場としてご支援頂けたことが大変有難かったです。

最終的に複数社から内定をいただきましたが、そのお陰で、最後まで自分でしっかり考え抜いて決断することができたと思います。今回の選択を正しいものにできるよう、これから新しい職場で前向きに精進していきたいと思っています。