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人材研修の経験・実績を活かし､人材育成・組織開発系コンサルティングファームへ転職
- 転職体験談 -
森本さん（仮名）：
年齢：30歳
学歴：有名私立大学 外国語学部卒
職歴：小規模人材研修会社 リーダー → 人材育成・組織開発系コンサルティングファーム コンサルタント
担当コンサルタント: 中村浩一郎
1. 転職活動の経緯
自身のキャリアを見直し、より興味のある分野の経験を積みたいと思い、転職を決意しました。
2. ムービンについて
名前を聞いたことがある大手紹介会社、小規模の紹介会社数社など、数名のエージェントの方とコンタクトを取っていたものの転職活動の方向性をイメージできずにいたところ、人材紹介会社勤務経験のある知人への相談を通して、コンサルティングファームを中心に検討することを決め、その知人よりムービンを紹介してもらいました。
3. 面接と面接対策
転職活動の進め方（応募企業数、スケジュール等）から相談しました。選考に必要な準備等も教えて頂き、各種Webテスト、フェルミ推定、ケース面接等、準備をしたうえで選考に臨むことができました。とくにケース面接は、新卒就活ではほとんど経験がなかった為、練習もしていただき、大変参考になりました。また選考準備の一環として、アドバイス頂いた通り、各ファームが出版している応募領域に関する書籍を読みました。選考準備は、どこまでやれば十分なのかが見えづらく、時間的にも精神的にも苦労しましたが、Webテストは種類も多かったため、早い段階でテストの具体的な種類を教えて頂いたことが、スケジュール管理に役立ちました。
ムービンご担当者との面接練習は、改めて自分のやりたいことを深く考える機会になり、進捗確認の面談の際にも、自らの発言について改めて考えるような質問を頂き、自分がいまどんな気持ちなのか、本当はどんなキャリアを望んでいるのかを深く考えるきっかけを頂きました。選考を受け始める時期、社数等、急かされたりお勧めされたりすることなく、中立の立場としてご支援頂けたことが大変有難かったです。
ムービンご担当者との面接練習は、改めて自分のやりたいことを深く考える機会になり、進捗確認の面談の際にも、自らの発言について改めて考えるような質問を頂き、自分がいまどんな気持ちなのか、本当はどんなキャリアを望んでいるのかを深く考えるきっかけを頂きました。選考を受け始める時期、社数等、急かされたりお勧めされたりすることなく、中立の立場としてご支援頂けたことが大変有難かったです。
4. コンサルへの転職をお考えの方へ
最終的に複数社から内定をいただきましたが、そのお陰で、最後まで自分でしっかり考え抜いて決断することができたと思います。今回の選択を正しいものにできるよう、これから新しい職場で前向きに精進していきたいと思っています。
担当コンサルタントのご紹介
中村 浩一郎(Koichiro Nakamura)
パートナー&マネージングディレクター
国家資格キャリアコンサルタント資格保有
一橋大学社会学部卒業
転職とは人生における重要な節目です。皆様が転職活動を成功させるための、正しい情報の提供者であり、率直な意見を申し上げることのできる協働者でありたいと強く思います。
弊社コンサルタントの中村浩一郎が担当した転職支援実績
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20代前半
中堅出版会社 法人企画営業から
人材育成・組織開発系コンサルティングファーム アソシエイトへ -
30代後半
中堅IT系企業 人事マネージャーから
有名総合系コンサルティングファーム 組織人事コンサルタントへ
-
30代前半
総合コンサルティングファーム 組織人事ユニットから
組織人事制度系コンサルティングファームへ -
20代後半
大手ITベンダー 組織・人材開発担当から
人材育成・組織開発系コンサルティングファーム コンサルタントへ
お一人お一人に合わせた転職支援､専任のコンサルタントがサポート
ムービンでは大手には出来ない、お一人お一人に合わせた転職支援をご提供しております。
組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。
