大手IT・通信企業 西日本エリア 人事マネージャー補から
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組織人事コンサルタント転職 トップ > 転職成功事例 > 転職体験談 > ITコンサルタントが激務を機に人事課題の解決に注目!総合コンサルの人事コンサルタントに転職してワークライフバランス改善にも成功!
アソシエイト・パートナー
慶應義塾大学文学部卒
大手レコード会社で企画制作に従事。担当したガールズバンドでオリコン2位を獲得し、ワールドツアーやドキュメンタリー映画制作も手がける。
その後、大手戦略ファームに合格するも、アーティストプロデュースや自身の転職活動を通じて【人の可能性の最大化】こそが自身の軸であると確信し、リクルートへ。
リクルートでは約200社(全業界網羅)の大手企業の採用コンサルティングを軸に、地域活性化、大学キャリア支援DX化など数々の大型プロジェクトをリーダーとして推進。複数組織のマネジメントや、リクナビ副編集長として全国の自治体・企業・大学で100回以上の講演実績を持つ。
「個に向き合ったキャリア支援」を追求するため、ムービンに参画。
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キャリアアップを目指す場合や、現職でのやりがいや報酬に不満がある場合など、転職を決意する背後にあるさまざまな要因をご紹介。
これらの要因を理解し、自分の転職活動にどう活かすかを考えることで、成功の確率を高めましょう。
どのファームがどのような業界に強みを持っているのか、またそのファームの企業文化や働き方の特徴を把握することで、自分のキャリアに最適な転職先を選ぶ際の参考にすることができます。
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