組織人事コンサルタント転職 トップ > 組織人事コンサルティング業界情報 > 組織人事コンサルティング キャリアセミナー情報 > デロイトトーマツコンサルティング 組織人事コンサルタント 1日選考会 2023年2月18日(土)
デロイトトーマツコンサルティング
組織人事コンサルタント 1日選考会
2023年2月18日(土)
世界最大級のコンサルティングファームであるデロイトトーマツコンサルティングのHCユニット(Human Capital)が2023年2月18日(土)に組織人事コンサルタントの1日選考会を開催します！
組織人事に関連した事業にご興味がある方、コンサルティングファームでのキャリアをお持ちの方、同社への転職にご興味のある方は是非ご参加ください！
デロイトトーマツコンサルティング 組織人事コンサルタント 職務内容
組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス
・「人事中計」策定
・組織再編デザイン／M&A
・グローバル人事・組織管理
・組織・人材力強化
・HR Transformation (人事機能変革・IT変革)
・チェンジマネジメント
上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
デロイトトーマツコンサルティング HCユニット(Human Capital)の特徴
グローバルで100ヵ国超、約1万人規模にも及び、規模は業界最大。
戦略・制度・人材育成・業務・テクノロジーのフルラインサービスを提供し、高いマーケットシェアを誇ります。
圧倒的なグローバルスケール、革新的テーマの追求、幅広い領域・高い専門性、Diversity &Inclusion、育成重視の風土が特色です。
組織人事コンサルタント 1日選考会 概要
日時
2023年2月18日(土)
※9:00-12:00の間で2回の面接を予定しております。
（拘束時間：約2時間弱）
会場
オンライン開催
※詳細は参加確定後にご案内いたします。
ご注意
・応募時に履歴書・職務経歴書が必要です。参加にあたっては書類選考があります。
・交通費の補助はございませんのでご了承下さい。
※定員が満たない場合にはキャンセルとなる可能性がございますので予めご了承下さい｡
Workforce Transformation（WT）ユニット個別要件
求める人材像
人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい。
≪グローバル志向性≫
積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい。
応募要件
・専門領域
（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
（なお良）戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキルがあれば尚、良い
・経験業務
（必須）組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験
（なお良）グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトマネジメント経験
・英語力
（必須）英語の読み書き
（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
（TOEIC目安）800点以上
●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C）
・専門領域
（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
（なお良）・人事制度設計の知識
・統計分析に関する知識
・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識
・戦略やマーケティングに関する知識
・経験業務
（必須）組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験
（なお良）グローバルプロジェクト経験
・英語力
（必須）英語の読み書き
（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
（TOEIC目安）730点以上
●コンサルファーム以外（事業会社出身者）／マネージャークラス（SM・M）
・業界
・業種問わずグローバルビジネス展開企業
（日系グローバルまたは外資系）
・職種・部署／経験業務
（必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
（なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、
プロジェクトマネジメント等）
・英語力
（必須）英語の読み書き
（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
（TOEIC目安）800点以上
・資格・専門知識
ＭＢＡ（なお良）
●コンサルファーム以外（事業会社出身者）／スタッフクラス（SC・C）
・業界
業種問わずグローバルビジネス展開企業
（日系グローバルまたは外資系）
・職種・部署／経験業務
（必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
（なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、
プロジェクトマネジメント等）
・英語力
（必須）英語の読み書き
（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
（TOEIC目安）730点以上
・資格・専門知識
ＭＢＡ（なお良）
申し込み受付を締め切らせて頂きました。
多数のお申し込み、ありがとうございました。
Organization Transformation（OT）ユニット個別要件
求める人材像
人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい。
≪グローバル志向性≫
積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい。
応募要件
●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M）
・経験業務
（必須）
組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクトマネジメント経験
（人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等）
組織・人事に関するプロジェクトマネージャー経験
（なお良）
戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキルがあれば尚、良い
グローバルプロジェクト参画経験または大規模プロジェクトマネジメント経験
・スキル
組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
人事あるいはチェンジマネジメントコンサルタントとしての基礎知識
数か月のプロジェクトを運営できるプロジェクトマネジメントスキル
英語（グローバルプロジェクトに参画できるレベル）
・英語力
（必須）英語の読み書き
（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
（TOEIC目安）800点以上
●スタッフクラス（SC・C）
・経験業務
（必須）
・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
・組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクトマネジメント経験
（人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等）
（なお良）・人事制度設計の知識
・統計分析に関する知識
・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識
・戦略やマーケティングに関する知識
・グローバルプロジェクト参画経験または大規模プロジェクトマネジメント経験
・スキル
（必須）組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験
（なお良）グローバルプロジェクト経験
・英語力
（必須）英語の読み書き
（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
（TOEIC目安）730点以上
●コンサルファーム以外（事業会社出身者）／スタッフクラス（SC・C）
・業界
・業種問わずグローバルビジネス展開企業
（日系グローバルまたは外資系）
・職種・部署／経験業務
（必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
（なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、
プロジェクトマネジメント等）
・英語力
（必須）英語の読み書き
（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
（TOEIC目安）730点以上
・資格・専門知識
ＭＢＡ（なお良）
②M&A人事
●投資銀行ないしM&Aアドバイザリー・ファーム出身者（外からアドバイザーとしてM&Aに関わった方）
・専門領域
M&Aアドバイザリー業務（典型的にはFA業務、デューデリジェンス）に関する知識
・業務経験
投資銀行、M＆Aアドバイザリー・ファーム等におけるM&Aアドバイザリー経験
●事業会社、人事コンサルティング・ファーム（人事の知識を有する方）
・専門領域
人事制度、人事オペレーションに関する知識
・業務経験
事業会社の人事担当としての人事全般の経験、あるいは人事コンサルタントとしての業務経験
●事業会社等出身者（中からM&Aに関わった方）
・専門領域
M&A業務（典型的にはデューデリ、PMIに関する知識）
・業務経験
事業会社等において、経営企画、人事部として自社の買収、売却、統合案件に従事したことのある方
●英語圏での海外留学、在住経験（ほぼ英語に不自由が無い方）
・専門領域
・外国人のクライアントと対峙できる英語力（読み、話し、書きの全てが・ 相当程度できること
・論理的な思考力があり、ビジネスに関心が強いこと
・経験
英語圏での2年程度以上の留学経験、あるいは、業務経験
申し込み受付を締め切らせて頂きました。
多数のお申し込み、ありがとうございました。
HR Transformation ユニット（HRT）個別要件
求める人材像
人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい。
≪グローバル志向性≫
積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい。
応募要件
・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験
・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用）
・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー（RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等）の構想/導入に関する業務経験/知識
＜歓迎要件（あると望ましい経験・スキル）＞
・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験
・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験
・社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）
・人事制度設計/企画の知識
・デジタルツール開発経験
・統計分析に関する知識
・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル
・外資IT（インターナルSEでなくSIer、SW）事業会社の経験
申し込み受付を締め切らせて頂きました。
多数のお申し込み、ありがとうございました。
関連情報
日本におけるマネジメントコンサルティングのリーディングファームのひとつ。
Deloitte Touche Tohmatsu（世界150カ国に25万人以上のプロフェッショナルを抱える）のメンバーファームで、有限責任監査法人トーマツ（最大級の会計事務所）、DTFA（財務アドバイザリー）とも連携し、あらゆるサービスラインで、かつ、クロスボーダー案件にも対応可能。
外資系ファームと比較すると元々穏やかな社風で、人材を育成するという風土があるとよくいわれます。
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