経営に女性の視点を取り入れることが組織の成長に不可欠であると考え、女性リーダーの輩出に力を入れています。育成、採用、定着の観点から分析した現状をもとにKPIを設定、モニタリングし、女性リーダーを生み出すプロセス強化のための施策を進めています。

【PwC Japanグループにおける女性の割合】32.0%
アソシエイト/シニアアソシエイト: 41.0%
マネージャー ～ ディレクター: 17.1%
パートナー: 7.8%

 

PwCコンサルティングおよびPwC Japanグループの各法人は女性活躍推進法に基づき、行動計画を策定し、全ての女性が輝き、十分に力を発揮できるよう、働きがいのある職場環境を目指して継続的な取り組みを進めています。

 

PwCコンサルティングは女性活躍推進の取り組みを行う優良企業として評価され､厚生労働大臣認定の『えるぼし認定』を取得しました｡

最新の取組状況はこちら(女性の活躍推進企業データベース)をご確認ください｡(別ウィンドウが開きます)

 

日時

2019年6月27日(木) 19:00 - 21:00

会場

PwC丸の内オフィス(JR東京駅/地下鉄二重橋前駅/地下鉄有楽町駅)
※詳細は参加確定後にご案内いたします。

対象

【PwCにおける女性コンサルタントの働き方にご興味をお持ちの方】
• コンサルタントという職種に興味をお持ちの方
• 女性コンサルタントとしてのキャリアパスの事例を知りたい方
• 女性コンサルタントとしての働き方のヒントを探している方

 

プログラム内容

第1部：説明会 19:00 - 20:00
(1)会社紹介、ジェンダー・ダイバーシティの取組み
(2)女性コンサルタントの本音～パネルディスカッション
　‐PwCでの女性のキャリアの作り方
　‐ワーキングマザー（ファザー）の働き方
(3)質疑応答

第2部：懇親会 20:05 - 21:15頃終了予定
懇親会では軽食やお飲み物をご用意します。

ご注意

• プログラム内容は直前に変更となる可能性がございます。ご了承ください。
• 出入り自由の気軽なイベントですので、お時間に制限がある方も奮ってご参加ください。
• 服装も自由です。
• 交通費の補助はございませんのでご了承下さい。