大手印刷機器メーカー 経営企画部から
組織人事コンサルティングファーム コンサルタント(制度設計)へ
組織人事コンサルタント転職 トップ > 転職成功事例 > 転職体験談 > 「経営者やリーダーの多様な悩みに伴走支援できるコンサルタントになる!」ためのチャレンジ
名前:大山さん(仮名)
年齢:30歳
学歴:某有名私立大 政治経済学部卒(2016年卒)
職歴:某人材/組織開発系ファーム(法人営業等)⇒ 某Big4系ファーム 組織人事コンサルタント
担当コンサルタント: 丸山博貴
エグゼクティブ・コーチ
明治大学政治経済学部卒
米国留学を経て、アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)に第二新卒入社。
私大の学校改革プロジェクトや東京オフィスでのERPソリューション部門立上げ関連プロジェクト等に参画。
その後PwCC(現IBM)に人事担当としてキャリアチェンジ転職。
その後ムービン設立に第一号スタッフとして参画。
以来、組織人事コンサルへの転職支援実績多数。
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これらの要因を理解し、自分の転職活動にどう活かすかを考えることで、成功の確率を高めましょう。
どのファームがどのような業界に強みを持っているのか、またそのファームの企業文化や働き方の特徴を把握することで、自分のキャリアに最適な転職先を選ぶ際の参考にすることができます。
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