≪目指すは組織の変革、業績への貢献≫
コーチ・エィは、「グローバル・エグゼクティブ・コーチング・ファーム」というタイトルを掲げ、組織の経営トップおよび経営層に対してエグゼクティブ・コーチングを実施し、それを基点に組織を変えるビジネスを展開しています。

コーチ・エィのエグゼクティブ・コーチングの最大の特徴は、エグゼクティブ、コーチ、リサーチャーが一体となって組織変革に取り組む点にあります。一般的なエグゼクティブ・コーチングが経営層とコーチの1対1の対話が中心であるのに対し、コーチ・エィではコーチングと並行して、リサーチャーが傘下で起きている事象を調査し、その調査結果を間において経営者とコーチが再度、対話を展開していきます。コーチ・エィでは、高い頻度で、質量感をもったリサーチを行い、コーチングにいかしています。

 

コーチおよびビジネスディベロップメント（営業）を行います。

・CEO、経営層へのエグゼクティブ・コーチング（入社1年-3年以内に開始）
・ミドルマネジメントおよび次世代リーダー層への1on1コーチング
・CEOや経営層への法人営業
・コーチングによる組織開発プロジェクトマネジメント
・当社サービスやビジネスモデル開発・改善のためのプロジェクト企画、参画

コーチと営業の2つの役割・業務を担っていただくポジションです。割合は、適性や希望を考慮して決定します。

 

プロジェクトマネジメントで、組織開発に貢献
CEOを起点とした組織開発を実現させる「システミック・コーチング™」。
このプロジェクトの責任者を補佐しながら、組織開発を推進させる役割を担います。
プロジェクト全体の進捗管理、社内関係者のとりまとめ、報告資料作成、アセスメント配信や各種インタビューのアレンジなど幅広く担当し、スピーディかつ効果的に進めていく仕事です。

コーチとして、組織開発に貢献
（一財）認定コーチ資格を取得し、社内のいくつかの試験に合格した方から、ミドルマネジメント層（30代-40代）を対象とした1on1コーチと、「オンラインクラス（※1）」の進行役を担当していただきます。

プロコーチになるまではもちろん、プロになってからも、年齢・役職関係なく学びフィードバックしあう風土や充実したトレーニング、最先端のコーチング情報が手に入る環境があり、継続的に自分の力を伸ばしていくことが可能です。
（※1) クライアントがコーチングスキルを学習するための電話型会議

 

日時

2020年7月21日(火)
・受付開始　　18:45-
・セミナー／社長Q&A　　19:00-20:30

プログラム内容

・コーチ・エィの事業哲学、ミッション
・コーチングと組織開発
・プロコーチになるまでの道のり
・標準的な一週間のスケジュール
・グループQ＆A
　などについて、ざっくらばんにお話しする予定です。

今月のスピーカー

・代表取締役社長　鈴木義幸
・営業部門執行役員　長田祐典

主催

株式会社コーチ･エィ

会場

WEB配信を予定｡
視聴方法につきましては､ご応募完了後お知らせいたします｡

ご注意

*席に限りがありますため、お申込み多数の場合は抽選とさせていただきます。予めご了承ください。
*お申込者には参加確定のご連絡を順次お伝えします。
*交通費の補助はございませんのでご了承下さい。

応募締切日

各回開催日の1週間前まで