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タレントマネジメントシステムの導入:パーソル総合研究所
クライアント:人材サービス・アウトソーシング業界(3,000~9,999人・非上場企業)
人材情報がバラバラに管理されており、そのほとんどが紙のデータという問題に着目し、スモールスタートとして、情報の一元化と可視化の実施を行った。一元化されたデータベースにより、人材をデジタルに検索できることが可能になり、戦略的な人材配置が出来るようになった。
パーソル総合研究所について
人事BPR/ITコンサルタントについて 転職・採用情報
https://rc.persol-group.co.jp/consulting/case/
組織人事コンサルティング プロジェクト事例
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戦略的人事マネジメント(SHRM)
2000年あたりまでは組織人事コンサルティングは人事制度に焦点を絞ったプロジェクトが主流でしたが、近年では人事にも経営的観点を求められています。
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リーダーシップ開発
近年、組織開発の中でも特に話題のテーマになっていますが、定番手法は存在していません。社内MBA、ヤングアドバイザリーボードなど、さまざまな方法が考えられて、各社で導入されています。
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組織開発
組織開発とは「組織が優れたリーダーシップによって統率され、効果的なチームワークにより支えられ、多様なメンバーが価値観を共有しながら一体となって変革を推進できるようにする」コンサルティングです。
組織人事コンサルタントについて
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組織人事コンサルタントと言っても、その仕事内容は求められる問題解決シーンによって多岐にわたっています。
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組織人事コンサルタントになるには、どのような資質や経験・スキルが必要なのでしょうか?
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戦略的人事マネジメントや組織開発など組織人事コンサルティングプロジェクトについてご紹介致します。
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職歴・バックグラウンド別に組織人事コンサルタントへのキャリアパスをご紹介致します。
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最新の組織人事コンサルタント採用動向です。詳細は弊社までご相談ください!
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これから組織人事コンサルタントを目指す方へ、現役の組織人事コンサルの生の声をご紹介致します。
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実際のプロジェクトや、組織人事コンサルタントの1日をご紹介致します。