製造・販売拠点をグローバルに展開している製造業A社において、理念教育をはじめとしたグローバル研修、新任リーダーなどに対する階層別研修、問題解決、技能系研修、社内インストラクター養成など、教育体系の策定から実施に至るまで総合的なプログラムを提供。 特に使命と役割を中心とした階層別教育、研修プログラムの内省化支援、人材アセスメントツールを活用した研修プログラムの実施など、人事・教育部門との密接な連携により毎期プログラムを進化させ、経営戦略にひもづいた人材開発プログラムを企画立案・実行している。

ソシオテック研究所について
人材育成/研修コンサルタントについて 転職・採用情報

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• 戦略的人事マネジメント（SHRM）

  2000年あたりまでは組織人事コンサルティングは人事制度に焦点を絞ったプロジェクトが主流でしたが、近年では人事にも経営的観点を求められています。

• リーダーシップ開発

  近年、組織開発の中でも特に話題のテーマになっていますが、定番手法は存在していません。社内MBA、ヤングアドバイザリーボードなど、さまざまな方法が考えられて、各社で導入されています。

• 組織開発

  組織開発とは「組織が優れたリーダーシップによって統率され、効果的なチームワークにより支えられ、多様なメンバーが価値観を共有しながら一体となって変革を推進できるようにする」コンサルティングです。