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グローバル教育、階層別教育、テーマ別研修および社内インストラクター養成:ソシオテック研究所
製造・販売拠点をグローバルに展開している製造業A社において、理念教育をはじめとしたグローバル研修、新任リーダーなどに対する階層別研修、問題解決、技能系研修、社内インストラクター養成など、教育体系の策定から実施に至るまで総合的なプログラムを提供。
特に使命と役割を中心とした階層別教育、研修プログラムの内省化支援、人材アセスメントツールを活用した研修プログラムの実施など、人事・教育部門との密接な連携により毎期プログラムを進化させ、経営戦略にひもづいた人材開発プログラムを企画立案・実行している。
ソシオテック研究所について
人材育成/研修コンサルタントについて 転職・採用情報
http://www.socio-tech.jp/hrd/
組織人事コンサルティング プロジェクト事例
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戦略的人事マネジメント(SHRM)
2000年あたりまでは組織人事コンサルティングは人事制度に焦点を絞ったプロジェクトが主流でしたが、近年では人事にも経営的観点を求められています。
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リーダーシップ開発
近年、組織開発の中でも特に話題のテーマになっていますが、定番手法は存在していません。社内MBA、ヤングアドバイザリーボードなど、さまざまな方法が考えられて、各社で導入されています。
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組織開発
組織開発とは「組織が優れたリーダーシップによって統率され、効果的なチームワークにより支えられ、多様なメンバーが価値観を共有しながら一体となって変革を推進できるようにする」コンサルティングです。
組織人事コンサルタントについて
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組織人事コンサルタントと言っても、その仕事内容は求められる問題解決シーンによって多岐にわたっています。
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組織人事コンサルタントになるには、どのような資質や経験・スキルが必要なのでしょうか?
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戦略的人事マネジメントや組織開発など組織人事コンサルティングプロジェクトについてご紹介致します。
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職歴・バックグラウンド別に組織人事コンサルタントへのキャリアパスをご紹介致します。
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最新の組織人事コンサルタント採用動向です。詳細は弊社までご相談ください!
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これから組織人事コンサルタントを目指す方へ、現役の組織人事コンサルの生の声をご紹介致します。
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実際のプロジェクトや、組織人事コンサルタントの1日をご紹介致します。