将来、事業部の経営を担うことのできるグローバルリーダー人材を早期に育成・選抜したいとの製造業A社の要望に対して、まず人材要件を設定。
本社および現地スタッフを含め、国内外に展開している社員（約30ヶ国、600名）を対象にマネジメント教育を提供するとともに、設定した人材要件に基づいてハイポテンシャル人材を選抜。
プログラムは全て英語で行い、オンラインプラットフォームを活用した講義受講とグローバルチームによるケーススタディディスカッション等を通じて個々のプロセスを評価。
グローバルタレントマネジメントシステムに評価結果を反映し、本社および各事業部における人材の最適配置を実現した。

ソシオテック研究所について
グローバル組織人事コンサルタントについて 転職・採用情報

http://www.socio-tech.jp/hrd/