会社名

国内大手ソフトウェア品質管理企業

ポジション

事業人事ユニット部門長

役割概要

■具体的な仕事内容
・各事業部の部門長たちとの戦略パートナーシップ構築
・事業部の人事ビジネスパートナーが所属する部門統括業務
　－採用・配置・組織設計・処遇など人事全般の戦略企画（各事業領域）
　－各事業部の人的課題解決
　－事業提携など戦略案件への参画（人事領域）
　－グループ経営への参画（人事領域）
　－メンバーのマネジメント
・経営層への報告

要件

求めるスキル・経験
【必須】
・事業会社における人事業務の経験
・部門のマネジメント経験またはそれに準ずる経験

求める人物像
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・ビジネスへの興味関心が高い方
・多くの変化に対して柔軟に適応できる方
・協調性を重んじる方

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