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大手専門商社で人材の戦略・育成担当を募集しています｡
会社名
機械加工製品の大手商社です｡国内・海外へのさらなる事業展開を加速するため、多様なポジションで大規模なキャリア採用を行っており､事業部への権限移譲が進み､事業部毎にスピード感ある意思決定が可能な点も特徴です｡
ポジション
人材戦略・人材育成（ディレクター）
役割概要
・事業組織の人材戦略立案
・事業戦略と歩調を合わせた組織戦略とその実行
・人材育成スキームの開発
・研修プログラムの運営
・人材採用
・評価インセンティブ制度の運用・整備
・社内イベントなどの事務局を含む社内業務支援
要件
【必要要件】
・人材戦略の立案・運用・モニタリング
・人材育成プログラムの作成・実行、評価スキーム作成の経験
・5年以上の人事関連の経験、人材評価、労務関連知識
・自ら企画し周囲の人を巻き込みしながら実行する能力と実績
【歓迎要件】
・プロジェクトリーダーまたはPMO経験
・英語や中国語などの外国語環境でのビジネス経験
・機械工学系の業務経験
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