大手専門商社で人材の戦略・育成担当を募集しています。


 

会社名

機械加工製品の大手商社です。国内・海外へのさらなる事業展開を加速するため、多様なポジションで大規模なキャリア採用を行っており、事業部への権限移譲が進み、事業部毎にスピード感ある意思決定が可能な点も特徴です。

ポジション

人材戦略・人材育成(ディレクター)

役割概要

・事業組織の人材戦略立案
・事業戦略と歩調を合わせた組織戦略とその実行
・人材育成スキームの開発
・研修プログラムの運営
・人材採用
・評価インセンティブ制度の運用・整備
・社内イベントなどの事務局を含む社内業務支援

要件

【必要要件】
・人材戦略の立案・運用・モニタリング
・人材育成プログラムの作成・実行、評価スキーム作成の経験
・5年以上の人事関連の経験、人材評価、労務関連知識
・自ら企画し周囲の人を巻き込みしながら実行する能力と実績

【歓迎要件】
・プロジェクトリーダーまたはPMO経験
・英語や中国語などの外国語環境でのビジネス経験
・機械工学系の業務経験

想定年収

800万円 - 1100万円

勤務地

東京都

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