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日系ファンド投資先: 人事(HR)部長
会社名
日系ファンド投資先
ポジション
人事部長
役割概要
1.現場人員数=採用(240名/年、中途)&リテンション(退職率25%)をKPIに基づき改善・ドライブし増加させる
2.評価報酬体系を見直し、モチベーションアップしてより業績が向上するような制度にする
3.HR部自体のチームビルディング(直近の退職&組織変更で人員数が2名しかいないためHR社員採用から)
要件
・小売・飲食・サービスなど現場系人材が大量に必要な業界での人事経験者。
・ファンド傘下の企業だと尚可。数字&ロジックに強い方尚可。
想定年収
1000万円 - 1500万円
上記年収に加え、ストックオプションも想定
勤務地
東京都
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