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組織人事コンサルティング 採用動向 2013年度
組織人事系ファームは、引き続き、外資系ファームの他、シンクタンク、ブティック系、人材育成系、特化系でも採用しております。
日本企業の積極的なグローバル展開に伴い、海外現地法人の人事制度改革、グローバル人材育成、グローバル採用戦略、タレントマネジメントなどのニーズが高くなっております。
また、円高のなかでM&Aも増えており、M&Aに伴う人事制度統合、PMI(ポストマージャーインテグレーション）のニーズもあります。
ターゲット人材としては、即戦力の組織人事コンサルタントの他、中堅までの事業会社：人事に加え、若手ポテンシャル人材のニーズもあります。
なお、コンサル会社のみならず、外資・内資問わず一般企業の人事の募集(採用、育成、人事企画、人事運用、給与計算、福利厚生など)も増えています。
