個人を活かし企業の戦略実行を助けるために、人・組織をそのように考えればいいのか、組織構造や人事システム・組織文化などからご紹介していきます。

人事システムについて

戦略を実行する上での「人」の重要性は非常に大きいです。人が戦略どおりに動いてくれなければ、いくら立派な戦略を立てたとしても何の意味もありません。個人のやる気を引き出し、個人の能力を十分い活用する事システムはどのようなものなのか、個人の能力を高めるにはどのような人事システムをつくればいいのか、日本の人事システムの変遷から、あり方について具体的にご紹介致します。

組織構造

組織構造をデザインする際の考え方やその『基本的なパターンである組織構造をご紹介致します。構造の作り方を間違えると効率的に行えるはずだった業務が逆に飛行絵いつになったり、計画が思うように進められなくなるような事態が生じてしまう場合があります。組織構造は組織の成長段階や戦略、環境などに適したものにする必要があります。