
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
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社員数が百名~数千名規模を誇る彼等は、
顧客企業の人事戦略立案や人事制度構築といったいわゆる組織人事コンサルティングだけでなく、
全社・事業戦略の立案や業務改革、システム化構想策定~システムインテグレーション(のPMO)等々、
組織人事領域に留まらないコンサルティングサービスを幅広く手掛けています。
とくに旧会計系といわれる大手ファームでは、
製造/流通業・金融業・官公庁等といったような各業界事業に精通した専門家を集めたインダストリーグループと、
戦略や組織人事、ファイナンスやIT等々の各種コンサルティングサービスの専門家を集めたコンピテンシーグループが組織され、
必要に応じて協業して当該業界の顧客企業の変革を一貫サポートしています。
またそのような一貫したサポートができるという点や、
組織人事領域に限らずにさまざまな領域のスペシャリストと協業する機会があるという点が、
そこで働く組織人事コンサルタントにとっても大きな魅力となっているようです。
時間が限られている方にもおすすめ!
たった5分で、組織人事コンサルタントとしてのキャリア像を把握でき、自分に向いているかどうかを判断するための材料を得ることができます。
キャリアアップを目指す場合や、現職でのやりがいや報酬に不満がある場合など、転職を決意する背後にあるさまざまな要因をご紹介。
これらの要因を理解し、自分の転職活動にどう活かすかを考えることで、成功の確率を高めましょう。
どのファームがどのような業界に強みを持っているのか、またそのファームの企業文化や働き方の特徴を把握することで、自分のキャリアに最適な転職先を選ぶ際の参考にすることができます。
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ムービンでは大手には出来ない、お一人お一人に合わせた転職支援をご提供しております。
組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。