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海外採用(チーフスタッフ～マネジャー)：大手総合系ファーム
会社名
グループとしての総合力があり、グローバル案件やM&Aに伴う人事DD、人事制度統合などのPMI案件なども扱う総合系ファーム
ポジション
人事グループ 海外採用(チーフスタッフ～マネジャー)
役割概要
海外採用（留学生、ＭＢＡ、経験者）の主担当を行いつつ、経験に応じて国内新卒採用業務にも携わっていただきます。
(1) キャリアフォーラム参画の際の企画・運用
(2) インターンシップの企画・運用
(3) オンキャンパスリクルーティングの企画・運用
(4) 海外からの経験者採用の運用
要件
■採用経験（新卒、経験者）が3年以上あること（勤務経験は5年以上）
■英語ビジネスレベル
■ＰＣスキル エクセル、アクセス、・ワード、パワーポイントの基本的な操作が可能
【望ましい】
■海外採用の運用経験があること
■留学経験（英語圏の大学であれば、なお可）
(マネジャーの場合は下記の要件も追加)
■ マネジャーとして海外採用の企画・運用に携わった経験
＜求める人物像＞
■ 正確、丁寧、粘り強い
■ 自発的に臨機応変に動ける
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