海外採用(チーフスタッフ〜マネジャー):大手総合系ファーム


 

会社名

グループとしての総合力があり、グローバル案件やM&Aに伴う人事DD、人事制度統合などのPMI案件なども扱う総合系ファーム

ポジション

人事グループ 海外採用(チーフスタッフ〜マネジャー)

役割概要

海外採用(留学生、MBA、経験者)の主担当を行いつつ、経験に応じて国内新卒採用業務にも携わっていただきます。
(1) キャリアフォーラム参画の際の企画・運用
(2) インターンシップの企画・運用
(3) オンキャンパスリクルーティングの企画・運用
(4) 海外からの経験者採用の運用

要件

■採用経験(新卒、経験者)が3年以上あること(勤務経験は5年以上)
■英語ビジネスレベル
■PCスキル エクセル、アクセス、・ワード、パワーポイントの基本的な操作が可能
【望ましい】
■海外採用の運用経験があること
■留学経験(英語圏の大学であれば、なお可)
(マネジャーの場合は下記の要件も追加)
■ マネジャーとして海外採用の企画・運用に携わった経験

<求める人物像>
■ 正確、丁寧、粘り強い
■ 自発的に臨機応変に動ける

想定年収

万円 - 850万円

勤務地

東京都

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