会社名

国内業務パッケージソフトウェア企業

ポジション

人事総務スタッフ

役割概要

・採用（中途、新卒）企画または推進
・研修（新入社員、階層別、全社横断）企画または推進
・制度構築（報酬制度、評価制度）企画または推進　　　
・総務業務（ファシリティ、貸与品管理、取締役会対応等）
・法務（顧問弁護士との取り次ぎ）
・労務管理

上記業務のうち、経験により担当を決定

・求める経験スキルについて
ゼネラリストを求めますが、専門分野があることが望ましい。
必須の経験スキルは研修・採用です。

・リーダークラス以上を目指している志向の方について
志向としては、現在のポジションに留まることなく、常に上位ポジションを目指してもらいたいと思っています。上位ポジションを目指すことにより、俯瞰したものの見方や学習意欲、周りに対する対応が必要となり、会社もそれを望んでいます。

・採用研修・給与福利厚生・法務・総務の中で特に強化したい部分すべての業務を強化しています。
今度入社される方に強化をお任せするのではなく、強化に向かっての一員となってもらいます。

要件

研修経験必須
上記関連知識および給与、社会保険関連知識があれば尚可

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