会社名

不況のなかでも成長を続ける誰もがご存知の大手ITメディア企業

ポジション

採用マネージャー候補

役割概要

・国内外の優秀な人材（ITエンジニア、ビジネスリーダー）採用に関わる業務全般
　（書類選考～面接～オファー～入社意思獲得）
・国内外の人材紹介会社、エグゼクティブサーチ会社との関係構築、ハンドリング
・ポテンシャル人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用）
・各国就職事情に応じた採用プロセスの設計と改善
・採用、育成に関する各種プロジェクトへの参加
・海外拠点を含めた国際事業のマネジメント
・現行サービスの強化と平行し、今後の経営戦略立案と実践。（提携、Ｍ＆Ａ等も含む）
※国際事業は、現状規模から数年内に約10倍以上に拡大する計画。

要件

・企業人事担当者として、又は人材紹介会社での就業経験、3年以上
　（　＋ビジネス経験8年以上相当が望ましい　）
・管理職層の採用を主担当として取り組んだ経験をお持ちの方
・組織のマネージャー以上と円滑にコミュニケーションが取ってきた経験をお持ちの方
・チームマネージメント経験（少数ユニットでも可。）
・英語力：ネイティブレベル
・日本語力：ビジネスレベル
・ビジネスレベルのPCスキル（Excel Word PowerPoint）

【歓迎】
・ 高いコミュニケーション能力と交渉力
・ 強いリーダーシップ
・ マーケットリサーチおよび分析能力

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