
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
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不況のなかでも成長を続ける誰もがご存知の大手ITメディア企業
採用マネージャー候補
・国内外の優秀な人材(ITエンジニア、ビジネスリーダー)採用に関わる業務全般
(書類選考~面接~オファー~入社意思獲得)
・国内外の人材紹介会社、エグゼクティブサーチ会社との関係構築、ハンドリング
・ポテンシャル人材との長期的な関係構築(交流会、SNS等の活用)
・各国就職事情に応じた採用プロセスの設計と改善
・採用、育成に関する各種プロジェクトへの参加
・海外拠点を含めた国際事業のマネジメント
・現行サービスの強化と平行し、今後の経営戦略立案と実践。(提携、M&A等も含む)
※国際事業は、現状規模から数年内に約10倍以上に拡大する計画。
・企業人事担当者として、又は人材紹介会社での就業経験、3年以上
( +ビジネス経験8年以上相当が望ましい )
・管理職層の採用を主担当として取り組んだ経験をお持ちの方
・組織のマネージャー以上と円滑にコミュニケーションが取ってきた経験をお持ちの方
・チームマネージメント経験(少数ユニットでも可。)
・英語力:ネイティブレベル
・日本語力:ビジネスレベル
・ビジネスレベルのPCスキル(Excel Word PowerPoint)
【歓迎】
・ 高いコミュニケーション能力と交渉力
・ 強いリーダーシップ
・ マーケットリサーチおよび分析能力
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組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。