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人事マネジャー候補：急成長中のネット系ベンチャー

会社名

世界が注目している急成長中のネット系ベンチャー

ポジション

人事マネジャー候補

役割概要

採用業務全般（中途、新卒）の戦略立案、管理、運営から、制度設計、労務管理、人材育成に至るまでを担当していただきます。

事業および組織の継続的な成長を支えていけるような、安定した人事部門の構築を、共に推進していただきたいと思います。

要件

■必須の経験、能力
・人事制度の設計、運営、もしくは採用、育成計画の設計、運営の経験
・経営陣と同じ視点で、人事、組織課題に取り組み、実行できる方
・責任感が強く、高いバイタリティをもって仕事に臨んでいただける方
・向上心が高く、新しいことを吸収していくことに前向きな方

■望ましい経験、能力
・事業会社での人事経験、人事部門でのチームマネジメント経験
・コンサルティングファームにおいて人事系プロジェクトに多く携わられたご経験
・経営陣や組織リーダーと共に人事、組織課題に取り組んだ経験があると尚良い
■イメージ（人材像）

事業会社の経営陣や組織のリーダー層のカウンターパートとして、信頼を得て、人事・組織課題に取り組んでいける方、また人事コンサルタントとして同様の経験。