会社名

不況のなかでも成長を続ける誰もがご存知の大手ITメディア企業

ポジション

給与マネージャー

役割概要

■給与・社会保険グループのグループマネジメント
（対象約4 000人の給与計算・勤怠管理および関連業務に係わる詳細なマネジメント）
■給与・勤怠システムのメンテナンスのマネジメント
■グループ各社の給与計算業務のシェアドセンター化の推進
■スタッフの育成

要件

■300人以上の企業において、給与計算業務のマネージメントまたは同等の経験をお持ちの方、もしくは給与計算委託会社等で同等の経験をお持ちの方
■給与計算業務に関わるチームマネジメント経験2年以上
■英語力（ビジネスレベル／TOEIC700点以上（650点以上は応相談））

【歓迎するスキル・経験】
■グループ会社に対するシェアドサービスの提供の経験
■海外給与計算の経験

【求める人物像】
■チームマネジメントに積極的に取り組める方
■ロジカル且つコミュニケーション能力の高い方
■生産性向上への意識が高い方
■給与業務の経験者でキャリアアップを考えている方

この「求人情報」は、掲載が終了しています。

最新求人情報

コンサルティングファーム 求人特集