
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
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給与マネージャー
■給与・社会保険グループのグループマネジメント
(対象約4 000人の給与計算・勤怠管理および関連業務に係わる詳細なマネジメント)
■給与・勤怠システムのメンテナンスのマネジメント
■グループ各社の給与計算業務のシェアドセンター化の推進
■スタッフの育成
■300人以上の企業において、給与計算業務のマネージメントまたは同等の経験をお持ちの方、もしくは給与計算委託会社等で同等の経験をお持ちの方
■給与計算業務に関わるチームマネジメント経験2年以上
■英語力(ビジネスレベル/TOEIC700点以上(650点以上は応相談))
【歓迎するスキル・経験】
■グループ会社に対するシェアドサービスの提供の経験
■海外給与計算の経験
【求める人物像】
■チームマネジメントに積極的に取り組める方
■ロジカル且つコミュニケーション能力の高い方
■生産性向上への意識が高い方
■給与業務の経験者でキャリアアップを考えている方
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組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。