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シニアHRプランナー：外資系大手ヘルスケア企業

戦略ファーム出身の社長が率いる外資系大手ヘルスケア企業

Senior HR Planner

・人材開発（研修・タレントマネージメント）に関する施策企画・運用
・Global Mobilityの管理及び運営
・人事制度・評価等の人事プロジェクトサポート
・就業規則等の各種規定の改定・管理
・人事企画及びオペレーションのエリアにおけるプロジェクト企画・運営
-人事データの分析および管理

・人事経験8年以上
・グローバル企業の人事として、タレントマネージメント、研修、人事制度・評価制度等の人事プロジェクトに多く携わっている実績のある方。もしくは人事コンサルティング会社において、人事プロジェクトに多く携わってきた実績のある方。
・実務で英語の経験がある方。（TOEIC800以上目安）

経験・能⼒・現職年収/前職年収を考慮の上、応相談

東京都

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